Меры по предупреждению производственного травматизма

Производственный травматизм – одна из ключевых проблем современных организаций и предприятий. Его профилактика требует комплексного подхода, включающего соблюдение норм охраны труда, регулярное обучение сотрудников и контроль за условиями работы.

Именно профилактика является наиболее действенным способом предотвратить несчастный случай на производстве.

В целях обеспечения безопасности условий труда работодатель должен принимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. К числу таких мер следует отнести (ст. ст. 214, 220 ТК РФ):

- создание специальной службы или введение в штат должности специалиста по охране труда;

- проведение медицинских осмотров работников, являющихся обязательными для определенных категорий трудящихся, например для занятых на работах с опасными условиями труда;

- проведение специальной оценки условий труда;

- оценка профессиональных рисков;

- проведение инструктажей в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами;

- проверка знаний и недопущение к работе специалистов, не прошедших обучение или инструктаж;

- обеспечение работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, средствами индивидуальной защиты;

- обеспечение работников санитарно-бытовым обслуживанием и медицинским обеспечением в соответствии с требованиями охраны труда;

- информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах.

«В целях самостоятельной оценки соблюдения обязательных требований работодатель может пройти самообследование на портале «Онлайнинспекция.РФ», там же возможна запись на проведение профилактического визита в ходе которого контролируемое лицо информируется об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, а также по иным вопросам, связанных с соблюдением трудового законодательства», - отметил руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.

Доступ ограничен

Нет комментариев