Дайте учиться спокойно!

Привет всем! Хочу поделиться очень волнующей меня проблемой. Я все про учебу! Дело в том, что у нас на работе появился прецедент, когда наши студенты совмещали работу с учебой и руководство, конечно же, это заметило, так как это как любому руководству выгодно. Что касается меня то я согласен иногда посещать работу когда появятся какие то проблемы, но чтобы стабильно каждый день по пол дня да еще в обязательном порядке - это меня возмущает!!! Во- первых, зарплату я за эти проработанные часы я не получаю, как все работники, так как мне рассчитали отпускные по среднему заработку. Во- вторых, это не предусмотрено трудовым законодательством и не оговорено в трудовом договоре. А в третих мы платим такие бешеные деньги за учебу, чтобы хоть что - нибудь услышать от преподавателей, которые итак не успевают все начитать, а если мы еще и стабильно будем присутствовать на работе по пол дня, что это будет за учеба? Коту под хвост. Я возмущен до глубины души! Официально никто такое решение не примет так как это противоречит действующему трудовому законодательству. Поэтому доказать документально будет проблематично (но если вести самому дневник посещений работы, в котором сам работодатель будет ставить свою подпись, что я работал в определенное время, доказать все таки можно, но и это будет также сложно так как работодатель такой дневник тоже не подпишет чтобы не рыть себе могилу). Я согласен если работа некоторых работников связана с непрерывным рабочим процессом и его невозможно заменить в силу его особой квалификации, но нельзя же всех под одну и ту же гребенку подводить! Стабильно как на работу приходить и по пол дня отрабатывать, когда в это время нужно получать образование. Если дело дойдет до суда закон на стороне студентов. Также есть и основания для прокурорского реагирования! Как ваше мнение? Как можно решить эту проблему, либо уже если сильно прижмут обратиться в прокуратуру? Поделитесь советом!