Трудовой договор со спортсменом: ключевые особенности

Работа со спортсменами требует особого подхода в оформлении трудовых отношений. Ключевые аспекты заключения трудового договора со спортсменом с учетом актуальных норм Трудового кодекса РФ. Более подробно расскажет руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.

Обязательные условия

В договоре со спортсменом, помимо общих норм, указываются специальные положения:

Обязанности спортсмена:

соблюдать спортивный режим и планы подготовки;
участвовать в соревнованиях только по указанию работодателя;
соблюдать антидопинговые правила, проходить контроль, предоставлять данные о местонахождении.

Обязанности работодателя:

организовать тренировки и участие в соревнованиях под руководством тренера;
обеспечить страхование жизни, здоровья и расширенное медстрахование.

Срок договора
По соглашению сторон со спортсменами могут заключаться как срочные трудовые договоры, так и трудовые договоры на неопределенный срок. Это позволяет учитывать специфику спортивных карьер и сезонность.

Дополнительные условия
В трудовой договор могут включаться и другие условия, которые не ухудшают положение спортсмена, например:

согласие на передачу персональных данных и копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию.
использование экипировки работодателя;
соблюдение регламентов соревнований;
уведомление о расторжении договора;
компенсационные выплаты при досрочном расторжении.

Трудовой договор с несовершеннолетним спортсменом для спортсменов до 14 лет требуется:

согласие родителя (опекуна);
разрешение органа опеки (на основе медосмотра);
подписание договора родителем (опекуном).

Органы опеки устанавливают допустимую продолжительность работы и иные условия, исключающие вред здоровью.

Режим и оплата труда
Особенности оплаты труда и режима рабочего времени спортсменов, в том числе привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни, могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Трудовой договор со спортсменом требует учёта специфики профессии, режима, медицинских и правовых гарантий, а также обязательного закрепления особых условий, предусмотренных ТК РФ.

Доступ ограничен

Нет комментариев