С 1 сентября запрещается устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трёх лет

С первого дня осени вступает в силу Федеральный закон от 09 апреля 2026 № 91-ФЗ, которым внесены изменения в статью 70 ТК РФ, регулирующую правила установления испытательного срока при приёме на работу.

Согласно норме, которая начнёт действовать с 1 сентября 2026 года, нельзя будет назначать испытательный срок беременным женщинам и мамам с детьми до трёх лет (в действующей пока редакции – до полутора лет).

Испытание при приёме на работу не устанавливается также для работников младше 18 лет; сотрудников, которые прошли конкурс на замещение соответствующей должности; выпускников, получивших среднее профессиональное или высшее образование по программам, имеющим госаккредитацию и впервые, в течение одного года после получения диплома, поступающих на работу по полученной специальности. В этом списке также сменившие работодателя путём перевода из другой организации и сотрудники, с которыми заключается трудовой договор на срок до двух месяцев - отметил руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.

Ознакомиться с Федеральным законом от 09 апреля 2026 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса РФ» можно по ссылке.

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.

Нет комментариев
Чтобы написать комментарий, нужно зарегистрироваться!
Войти