На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 07 июня 2025 № 144-ФЗ, которым внесены изменения в Трудовой кодекс. Документ вступит в силу с 1 сентября 2025 года.

Поправки коснулись ряда статей ТК РФ, но наиболее существенные внесены в ст. 135. Как пояснил руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П., теперь при установлении систем премирования работодатели будут обязаны детализировать все нюансы: виды и размеры премий, сроки, основания и условия их выплаты работникам, в том числе с учётом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания. Уточняется, что если оно к сотруднику было применено, работодатель вправе снизить размер премии только за тот период, в котором он получил замечание или выговор, и не более чем на 20 процентов.

Ознакомиться с Федеральным законом от 07 июня 2025 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» можно по ссылке. 

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.