С 1 сентября 2026 года работодатели не смогут устанавливать испытательный срок матерям с детьми до трех лет

Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе напоминает: Федеральным законом от 9 апреля 2026 года № 91-ФЗ внесены изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующую порядок установления испытательного срока при приеме на работу.

С 1 сентября 2026 года вступает в силу новая норма, которая расширяет перечень категорий граждан, для которых испытание при трудоустройстве запрещено.

«Действующая редакция ст. 70 ТК РФ защищает от испытательного срока беременных женщин и матерей, имеющих детей в возрасте до полутора лет. С указанной даты эта льгота будет распространена на всех женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет», - пояснил руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.

Таким образом, работодатели не смогут устанавливать испытательный срок следующим категориям соискателей:

беременным женщинам; · женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет (включая период с 1,5 до 3 лет);
лицам, не достигших возраста восемнадцати лет;
молодым специалистам в течение года после получения образования (при первом трудоустройстве по специальности);
сотрудникам, избранным по конкурсу, на выборную должность или переведенным от другого работодателя;
лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев.

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.

Доступ ограничен

Нет комментариев