Работа без оформления: Чем это грозит работодателю?
Неофициальное трудоустройство – это нарушение закона, которое влечет за собой серьезные последствия для работодателя!
Какие риски несет работодатель, не оформляющий трудовой договор? Штрафы: до 100 000 рублей за каждое нарушение (ст. 5.27 КоАП РФ). Доначисление налогов и страховых взносов. Уголовная ответственность: в случае причинения тяжкого вреда здоровью или смерти работника. Репутационные потери: недоверие со стороны работников и партнеров.
Почему важно оформлять трудовой договор? Защита прав работника: гарантии оплаты труда, отпуска, больничного и т.д. Снижение рисков для работодателя: соблюдение трудового законодательства. Создание благоприятного климата в коллективе: доверие и уважение между работником и работодателем.
Оформляйте трудовые отношения официально!
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.
Какие риски несет работодатель, не оформляющий трудовой договор? Штрафы: до 100 000 рублей за каждое нарушение (ст. 5.27 КоАП РФ). Доначисление налогов и страховых взносов. Уголовная ответственность: в случае причинения тяжкого вреда здоровью или смерти работника. Репутационные потери: недоверие со стороны работников и партнеров.
Почему важно оформлять трудовой договор? Защита прав работника: гарантии оплаты труда, отпуска, больничного и т.д. Снижение рисков для работодателя: соблюдение трудового законодательства. Создание благоприятного климата в коллективе: доверие и уважение между работником и работодателем.
Оформляйте трудовые отношения официально!
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.