Право работника на обеденный перерыв

Право работника на обеденный перерыв
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания.

Обеденный перерыв:
  • нельзя отменить
  • продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов
  • устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем

Обеденный перерыв при 4 часовом рабочем дне может не предоставляться (это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка).

Важно! Нельзя сокращать рабочий день за счет отмены обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня.

Исключение! Перенос обеденного перерыва связан с:
  • спецификой деятельности предприятия
  • необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед
  • режимом и графиком работы всей компании в целом
  • выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями.

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.

Нет комментариев
Чтобы написать комментарий, нужно зарегистрироваться!
Войти