Почта России повышает заработную плату своим работникам

C 1 октября 2013 года поднимаются зарплаты по основным профессиям: почтальоны, операторы связи, сортировщики, водители и начальники почтовых отделений — в среднем на 15%.

В этом году повышение уровня заработной платы коснется в общей сложности 100 000 сотрудников в 17 филиалах страны, где наблюдается наиболее существенный разрыв между доходами почтовиков и средней зарплатой на рынке труда. На эти цели будет выделена сумма в размере 1, 2 млрд рублей.

Это первый этап реализации программы. На втором этапе, в период 2014–2015 гг., вырастут зарплаты работников Почты во всех филиалах.

Кроме повышения окладов программа предусматривает также комплексную модернизацию системы оплаты труда. В результате этих нововведений сотрудники, отработавшие месячную норму времени, гарантированно получат зарплату на уровне не меньше федерального МРОТ.

Уже можно констатировать, что руководители филиалов осознают персональную ответственность за справедливое распределение выделенных денежных средств, и относятся к этому вопросу соответственно. Распределение выделенных денежных средств будет производиться с учетом уровня жизни в регионе.

В настоящее время проводится анализ структуры заработной платы. Итогом этой работы станет  перераспределение в первом квартале 2014 года части выплат за оказание сетевых услуг, персональных надбавок, бонусов, части ежемесячного премиального фонда в окладную часть.

Решения о единовременных выплатах будут приниматься в декабре 2013 года по итогам работы.   Формируется и в скором времени будет рассматриваться на соответствующем уровне концепция «Почта России — лучшая компания для работающих матерей». Этот документ предусматривает гибкий комфортный режим работы для молодых матерей, другие меры поддержки, например, помощь в получении мест в детских садах.

По работающим пенсионерам позиция Почты России совпадает с мнением министерства труда и соцзащиты РФ: работающие пенсионеры могут продолжать трудовую деятельность и при этом получать пенсионные выплаты в полном объеме — независимо от уровня доходов.

Кроме того, совместно с Профсоюзом работников связи России проводится ряд мероприятий по причислению пенсионеров, работающих по профессиям почтальонов и операторов связи, к кругу лиц, имеющих право на ежемесячную компенсационную выплату к пенсии в тех регионах, где она возможна. Конечно, многое в этих вопросах зависит и от местных властей.