Официальное трудоустройство - это не только запись в трудовой книжке, но и важный шаг к финансовой и юридической защищённости.

Работая без трудового договора или по «серой» схеме (когда часть зарплаты выплачивается официально, а часть - неофициально), вы лишаете себя целого ряда гарантий. Более подробно расскажет руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.

Социальные гарантии. Оплачиваемый больничный, декретные выплаты и полноценный отпуск рассчитываются только из официальной части дохода. Если Вы получаете 90 000 рублей, а в договоре прописано 50 000 - отпускные и больничные будут рассчитываться именно от 50 000.

Пенсия. Страховые взносы в Социальный фонд России (СФР) работодатель платит только с «белой» зарплаты. Чем меньше официальная сумма сегодня, тем ниже будет Ваша пенсия в будущем.

Кредиты и ипотека. Банки оценивают Вашу платежеспособность по справке о доходах. С зарплатой в «конверте» получить крупный кредит, автокредит или ипотеку на выгодных условиях практически невозможно.

Защита при увольнении. Только при официальном оформлении Вы можете рассчитывать на выходное пособие при сокращении штата или ликвидации компании. Без договора Вас могут уволить одним днем без каких-либо выплат.

Налоговый вычет. Право вернуть часть уплаченного НДФЛ (например, за лечение, обучение или покупку жилья) появляется только при наличии официального дохода.

Как проверить себя?

Зайдите в личный кабинет на портале «Госуслуги» и закажите выписку из электронной трудовой книжки (форма СТД-СФР). Там отражены все Ваши официальные места работы.

Закажите справку о состоянии индивидуального лицевого счета в СФР. В ней видны все отчисления, которые за Вас делает работодатель.

Не рискуйте своим будущим. Требуйте заключения трудового договора в письменной форме до начала работы. Если работодатель отказывается - это серьезный повод задуматься о его надежности.

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.