Отправляясь в отпуск, мы стремимся отвлечься от рабочих забот и полностью расслабиться. Однако иногда работодатели просят нас вернуться раньше, чтобы решить неотложные задачи. 

Разберёмся, кого нельзя отзывать из отпуска и что происходит, если сотрудник соглашается выйти на работу раньше положенного срока.  Более подробно расскажет руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.

Прежде всего отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.

Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.

День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.

При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.

Кого нельзя отзывать из отпуска?

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.

Фото с сайта бесплатных изображений Freepik.com