Инспекция труда
·
меньше минуты
Об ошибках при исчислении и продлении сроков расследования несчастного случая
Одной из основных ошибок, которую допускают работодатели - несвоевременное формирование комиссии по расследованию несчастного случая. Руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П., расскажет более подробно.
В случае, если работодателю стало известно о несчастном случае в течение первых 24 часов, комиссию необходимо формировать незамедлительно. Как правило, первым днём расследования будет день несчастного случая.
Если несчастный случай относится к категории тяжёлых или со смертельным исходом работодателям необходимо создавать комиссию незамедлительно, не дожидаясь медицинского заключения о степени тяжести или ответа от соответствующих органов об участии в расследовании.
Срок расследования лёгкого несчастного случая составляет 3 календарных дня, а для тяжёлых и со смертельным исходом - 15 календарных дней.
Если завершить расследование в установленные законом сроки по причине необходимости дополнительно проверки обстоятельств несчастного случая, получения медицинских и иных заключений, срок расследования можно продлить на срок, не превышающий 15 календарных дней.
Важно! Решение о продлении срока расследования по данному основанию принимается председателем комиссии и оформляется за его подписью.
При проведении экспертиз и расследований соответствующими органами и организациями, без получения результатов которых завершить расследование не представляется возможным, руководитель органа или организации, представителем которой является председатель комиссии, оформляет решение о дополнительном продлении срока расследования до получения результатов и ознакомления членов комиссии.
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.
Нет комментариев
Чтобы написать комментарий, нужно зарегистрироваться!
Войти