Для нацеленной работы контрольных надзорных органов с 2020 года установлены индикаторы риска нарушения обязательных требований исполнения законодательства и ежегодно список индикаторов пополняется. 

Индикаторы риска - это признаки, указывающие на возможные нарушения трудового законодательства. Их список был утверждён приказом Минтруда от 30 ноября 2021 № 838н. 

Ранее внеплановую проверку могли инициировать следующие обстоятельства: работодатель находится в процедуре банкротства, а среднесписочная численность сотрудников составляет 50 человек и более, в организации увеличилось количество несчастных случаев с лёгкими последствиями, в ФГИС СОУТ отсутствует информация о специальной оценке условий труда либо спец оценка для «вредных» профессий проводилась более 5 лет назад, компания выплачивает зарплату ниже установленного МРОТ.

С 2025 года добавлены индикаторы: сотрудничество с самозанятыми, если в организации или ИП работают более, чем с 35-ю самозанятыми, их среднемесячный доход от одного заказчика превышает 35 000 рублей, этот доход составляет не менее 90% всех поступлений самозанятого, средняя продолжительность работы каждого самозанятого - более трёх месяцев. 

Также снижение зарплаты в медицинских организациях, если за прошлый квартал зарплата была снижена у 25% и более сотрудников, резкое сокращение фонда оплаты труда: если при стабильной численности работников (от 15 человек) фонд оплаты труда уменьшился на 80% и более, низкие зарплаты для половины сотрудников, если у 60 и более работников в течение предыдущего квартала зарплата была ниже МРОТ, при этом доля таких сотрудников составляет не менее 50% от штата.

«Усиливается контроль за исполнением трудового законодательства при привлечении к работе самозанятых на предприятиях и организациях. Изменения и уточнения в подходах еще нарабатываются, однако уже в этом году осуществляются внеплановые проверки по этим критериям риска» - прокомментировал руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.