Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе обращает внимание работодателей на необходимость недопущения несчастных случаев при выполнении работ в водопроводных, канализационных, газовых колодцах и иных помещениях систем водоснабжения и водоотведения, в том числе в замкнутых пространствах. В связи с этим напоминаем о требованиях, установленных Правилами по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП), утвержденными Приказом Минтруда России от 15 декабря 2020 г. № 902н.

Указанные Правила не только определяют, какие работы относятся к работам в ОЗП, но и перечисляют объекты, которые к ним относятся: резервуары, емкости, цистерны, бетономешалки, грузовые контейнеры, силосные ямы, колодцы, водостоки, коллекторы сточных вод, отстойники и другие. Это помогает работодателю сформировать Перечень объектов, относящихся к ОЗП, исходя из специфики своей деятельности.

Согласно Правилам, до начала работ в ОЗП работодатель обязан организовать проведение организационных и технико-технологических мероприятий: выявить опасности, которые могут возникнуть в процессе работы, и провести оценку рисков, чтобы установить, возможно ли безопасно выполнять планируемые работы. Кроме того, необходимо разработать мероприятия, направленные на снижение рисков, включая необходимую блокировку (механическую, электрическую и т.п.) оборудования, используемого в ОЗП, с указанием последовательности выполнения работ и необходимости оформления наряда-допуска. Правила также устанавливают требования к подготовке лиц, допущенных к выполнению работ в ОЗП.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин и оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда (ч. 3 ст. 212 ТК РФ).

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.