Как работнику получить сведения из своей электронной трудовой книжки?

Термина «электронная трудовая книжка» ТК РФ не содержит. Статья 66.1 ТК РФ говорит о сформированной работодателем в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (сведения о трудовой деятельности).

При необходимости сведения о трудовой деятельности могут быть получены работником (лицом, имеющим стаж работы по трудовому договору) на бумажном носителе. Предоставить их может нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также Фонд пенсионного и социального страхования РФ или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется на безвозмездной основе без привязки к месту жительства или работы работника (лица, имеющего стаж работы по трудовому договору).

Итак, работник (лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору) может получить сведения о своей трудовой деятельности:

у последнего работодателя (на бумажном носителе или в электронной версии);
в МФЦ (на бумажном носителе или в электронной версии);
в Фонде пенсионного и социального страхования РФ (на бумажном носителе или в электронной версии);
на портале госуслуг (в электронной версии).

Сведения о трудовой деятельности ведутся работодателем только в электронном виде.

«За непредставление в установленный срок, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, работодатель подлежит административной ответственности по ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей», - отметил руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.

Доступ ограничен

Нет комментариев