• получать неофициальную заработную плату, с которой не производятся налоговые отчисления, страховые выплаты, не осуществляется перечисление страховых взносов на формирование страховой пенсии, а также не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем;

• лишиться социальных гарантий и денежной компенсации, в том числе возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности или безработице, по беременности и родам, по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штата и другие;

• не доказать стаж и опыт предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю.

Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе обращает внимание работодателей на необходимость неукоснительного соблюдения трудового законодательства при трудоустройстве работников, в том числе в части оформления трудовых отношений отметил руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.