Инспекция труда
·
меньше минуты
Должностная инструкция
Чтобы определить обязанности работника, работодателем утверждается документ, регламентирующий рабочий процесс - должностная инструкция Должностная инструкция по своей правовой природе является внутренним документом организации, содержащим, как правило, круг обязанностей работника. В ней также могут быть предусмотрены квалификационные требования по должности, подчиненность работника и др.
Что важно знать о должностной инструкции:
- Должностная инструкция не относится к числу обязательных документов, которыми регламентируются трудовые отношения между работником и работодателем.
- Но должностные инструкции или регламенты обязательны у госслужащих.
- Работодатель самостоятельно решает, как ее оформить. Она может быть приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
- Должностная инструкция может быть, как общей для нескольких сотрудников по одной должности, так и персонализированной.
Утвержденная должностная инструкция является обязательной для соблюдения работником с момента ознакомления с ней.
Основные разделы в должностной инструкции:
- Общие положения
- Должностные обязанности
- Права работника
- Ответственность
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.
Нет комментариев
Чтобы написать комментарий, нужно зарегистрироваться!
Войти