Что делать если работодатель не выплатил отпускные вовремя?

Что делать если работодатель не выплатил отпускные вовремя?
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).

Например, если отпуск работника начинается в понедельник, то произвести выплату нужно в четверг. А вот если провести выплату в пятницу, то работнику должна быть выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ - в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ.

Кроме того, если отпуск уже начался, а деньги так и не пришли, работник вправе написать заявление о переносе отпуска на другую дату, согласованную с работником. Такие же правила действуют если работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала.

Административная ответственность за несвоевременную оплату отпуска предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.

Нет комментариев
Чтобы написать комментарий, нужно зарегистрироваться!
Войти