Какая разница, есть у тебя трудовой договор или нет? Зачем он вообще нужен? Так рассуждают иногда люди, которые думают, что главное получить работу, а уж бумаги подписать - это последнее дело. 

Сегодня руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П., расскажет для чего нужен трудовой договор и чего можно лишиться, не подписав его. 

Трудовой договор - основной документ, регулирующий отношения работника с работодателем. Наличие подписанного работником и работодателем трудового договора является подтверждением трудовых отношений. 

Можно выделить несколько причин для того, чтобы заключить трудовой договор:

Отсутствие же трудового договора ставит работника в неблагоприятные условия, ведь не зафиксированные на бумаге гарантии легко можно изменит, а доказывать их наличие очень сложно. Хотите гарантированных условий - требуйте подписания трудового договора до начала выполнения работ. Внимательно изучите текст трудового договора и подпишите его только если все условия Вас устраивают. Если Вам обещают больше, чем указано в трудовом договоре - не верьте. Это как раз указывает не недобросовестность работодателя. Лучше такого работодателя обходить стороной, поскольку потерять можно больше, чем получить.

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.