Инспекция труда
·
меньше минуты
Увеличена допустимая продолжительность сверхурочной работы
Опубликован Федеральный закон от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ, которым внесены изменения в ТК РФ в части регулирования сверхурочной работы, а также оформления и расторжения трудовых договоров. Документ вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
Годовой лимит «переработок» увеличивается с 120 до 240 часов в год при закреплении этой нормы в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Но для сотрудников госучреждений с высокой нагрузкой по внутреннему совместительству и работников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 сохраняется прежняя планка. Те, кто имеет «вредность» 3.1 и 3.2, а также предпенсионеры и пенсионеры могут привлекаться к «сверхурочке свыше 120 часов только с письменного согласия и при условии отсутствия медицинских противопоказаний. - отметил руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.
Кроме того, новый закон вводит новое основание для увольнения - расторгнуть договор за хищение по месту работы можно будет не только по приговору, но и при прекращении уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям, включая судебный штраф.
Ещё одно изменение - малый бизнес получил право заключать срочные трудовые договоры при штате до 70 человек вместо прежних 35.
Ознакомиться с Федеральным законом от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» можно по ссылке.
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.
Фото magnific.com
Нет комментариев
Чтобы написать комментарий, нужно зарегистрироваться!
Войти