Урезание соц. обязательств!Почему не выполняются президентские указы?
Доброго времени суток всем.
Ни для кого не секрет что Крайний север был и остается местом заработка денег. Люди приезжают, зарабатывают себе на квартиры, на машины, дома и много прочего и уезжают. Кто-то прирастает здесь «корнями», обзаводится семьями, детьми, друзьями и домашними животными, а кому-то посчастливилось здесь родится.
Отдельно хочу остановиться на людях, которые приехали на заработки и занимают руководящие посты, а именно на том, что творится в их головах и какие цели они преследуют. Думают ли они о своих подчиненных, о процветании той компании или предприятия, которым они руководят или же набивают свой банковский счет деньгами, совершено не думая о том, что случится после окончания их контракта.
Ну а теперь, чтобы не вдаваться в философские суждения перейду к некоторым фактам и, если позволите, собственным умозаключениям. На территории нашего округа существует ОАО «Чукотэнерго», можно было бы сказать, что благодаря ей в наших домах тепло и светло, но это не так. В наших домах тепло и светло только благодаря работе персонала Анадырской ТЭЦ и газомоторной ТЭЦ, прошу прошения за отступления. В «Чукотэнерго» есть руководящий персонал, есть обслуживающий и еще немного разного «люда». Не стану скрывать что заработные платы у руководящего состава велики. Они имеют возможность без проблем покупать дорогостоящую технику, летать в «бизнес классе» и не платить за проживание, потому что это учтено в бюджете организации. Средняя зарплата у «работяг» АТЭЦ около сорока тысяч. По меркам города не плохо, на это можно жить и даже немного откладывать (совсем немного). Хочу подчеркнуть что это средняя зарплата, довольно много работников которые и тридцати тысяч не получают, но остаются верными своему делу и качественно выполняют свои трудовые обязательства. До начала текущего года в договоре у всех работников станции были прописаны некоторые социальные льготы за работу. Они и сейчас еще прописаны. Организация брала на себя обязанности компенсировать электроэнергию работникам в размере 500 рублей в месяц, оплачивала дорогу к месту проведения отпуска членам семьи и некоторые другие приятные «бонусы». Но с осени прошлого года не все выполняются, если конкретно, то с октября месяца не выплачивается компенсация за электроэнергию. Начался год 2015 и буквально сегодня (15. 01. 2015г) в руки попала бумажка, где председателю профсоюза работников ТЭЦ было предложено подписать документ о том, что работники не против, чтобы им урезали все социальные льготы и оставили с голой зарплатой и премией. Остались в 2015 году без индексации зарплаты. При этом из текста довольно понятно что разрешения у работников желательно не спрашивать, потому что письмо адресовано одному человеку без дополнительных сведения об адресатах.
Теперь немного истории. В прошлом году сменился состав руководства ОАО «Чукотэнерго». Сменился генеральный директор. Конечно же, вместе с генеральным, сменился штат замов, зам замов и так далее. Хотя при предыдущем руководителе нашей «конторы» зам был всего один (Главный инженер). Данный факт говорит о профессионализме административного аппарата. Ведь «Чукотэнерго» довольно неплохо существовала и некоторым сотрудникам помогала финансово даже в покупке жилья, ездили в отпуска, была дополнительная (к основной) сетка премирования, надбавки за выслугу лет и прочее. Теперь возвращаемся в день сегодняшний. Генеральный директор один. По вызову на контрактной основе и за большие деньги в его подчинении официально трудятся ПЯТЬ замов, которые где-то и когда-то в разное время либо дружили, либо работали вместе. У главного инженера свой штат замов и исполнителей, за их количество говорить не берусь, так как боюсь ошибиться (но можете не сомневаться, они есть). Общий штат сотрудников ОАО «Чукотэнерго» вырос больше чем в полтора раза (по сравнению с числом работников при предыдущем генеральном директоре) и зарплаты у них далеко выше чем средние.
Я не имею права судить о профессионализме данных работников, но меня, как работника станции и профессионала в своей области иногда повергаю в шок некоторые приказы и распоряжения, данные вышеперечисленными замами и зам замами. И не вольно в голове всплывают мысли об адекватности и материальной заинтересованности нашего административного аппарата.
К чему я это все. Да просто обидно. Трудишься здесь годами, строишь планы на недалекое будущее, как поедешь с женой и детьми в долгожданный отпуск, берёшь кредиты на покупку жилья или машины, а в один прекрасный день понимаешь что тем «дядям», которые приехали руководить, плевать на персонал и плевать на послание президента, который на всю страну объявил, что все социальные «бонусы» останутся и будут увеличиваться. Они приехали зарабатывать деньги и будут это делать, высасывая все «соки» из профессионально построенной и отлаженной системы. Будут привозить своих друзей, подруг, соседей по лестничной клетки давая им возможность делать тоже самое.
- 119
- 5516
-
32
Отвечу сам-заморозили зарплаты на текущем уровне.
а тарифы?
А про заморозку зарплат (отсутствие
повышения/индексации) ничего не слышно?
Прошел год, а ЧЭ вместо того, чтоб встать с колен, похоже, плашмя ложится. И станции тянет за собой.
Ну вот и дождались. Чего? 36 дней в год за свой счет или бесплатная работа по пятницам. Нет это не официальная сокращенная рабочая неделя. Это сотрудники сами из собственных гуманистических соображений такие заявления пишут и готовы бесплатно работать. А чему удивляться. Вспомните как они сами писали заявления что нихотят зарплату перед новым годом лишь бы денег руководству на новогоднюю елку на Кипре хватило.
Ау специалисты, расскажите нам, что было на АТЭЦ сегодня ночью? где сказка, что это штатное отключение при переходе с чего-то на чего-то. (как в случае со взрывом мельницы - как оказалось это штатная операция. Есть такая профессия на ТЭЦ - мельницы взрывать) Так же объясните, является ли штатной ситуацией сожжение бытовой техники? А пожгли вы ее по городу на миллионы. Директор еще на месте или уже сбежала?
Конечно все штатно, и штатно людей ночью вызывали на работы.
Здравствуйте Единомышленники! Ах какая статья, как ее не хватало лет так 5 назад что бы за этот зад самых генетальных руководителей чукотэнерго. А именно главного гада якимова и его пса дуженкина. Это люди у которых фамилия долна писатьтся с маленькой буквы чтобы было видно кто таков. Про новых бездарей, самодуров и просто гениев писать не буду и не хочу а вот бучу поднимать ОЧЕНЬ НАДО. Пройдет время стерпится свыкнется и т.д.. Вот как сейчас вместо 5% накинули на 1, а кому и на 2% болше, поэтому парок спустили ивсе. Но не надо забывать о том что "эти" не дремлют и со своей шакальей сущностью будут ложить себе в карманы намного больше чем сами планировали т.к. приехали этим заниматься и сидят они на чемоданах в любой момент свалить. Им плевать что из-за их нерадивого руководства случаются системные аварии, ВВ линии гнилые, станционное оборудование утиль. Слова модернизация только на бумагах. ХВАТИТ. Терпеть сил нет. Я и многие мои товарищи полностью согласны со статьей. Писать... читать дальше
Во все инстанции что вы описали письмо одного! филиала ушло и что?....а то что сейчас зачем то кинуты все силы розыскать человека кто отправил хотя письмо написано от коллектива станции, благо ума хватило на вымышленые данные введеные при отправки , чем закончиться? Да ни чем!!! Нужно подниматься всем а не по одиночке а как только письмо ушло все единомышленники спрятались в кустики вот и делайте выводы...
Это получается, что борются не с причиной, а со следствием? И виновны не те, кто создает проблемы, а те, кто их поднимает и пытается решить? Я правильно понимаю?
Все верно вы понимаете! Говорят что это зависливые недруги пытаются опорочить доброе имя Чукотэнерго и исказить истинное положение дел. Все хорошо. Ну и где так расхваленные министры с их рабочими группами? Получат отписку и слава богу! Отписались значит все нормально жопку с кресла поднимать не надо! Вы все еще надеятесь на справедливость?
Народ, и чем все закончилось? Просто тут пошумели и все?
Честно. Если не довольны то валите. Там за ..... Стоят просятся. А вы посмешище а ещё мужики. Мать вашу. Молоко подотрите. Ладно они каждый кует как может вас постявь от перемены мест слогаемых сумма думаю не поменяться.
Хммм,на забастовку что ли народ поднять?нужно как то изгонять эту шелупонь,увеличили они штат,ты смотри!еп...
Доброго времени суток, хочу присоединиться к мнению alexis2015 о фифочке, она вообще с компьютером не дружит, самое смешное за нее изначально в екселе работал такой же приезжий, только фифочка шестерит, а этот шуршит. Шуршал-шуршал и видно ее куда-то послал Она сбагрила всю работу на подчиненного, который чинит дверные ручки, разгребает снег и делает много другой полезной работы, никак не относящейся к офисным делам. Тоже самое относится и к отделу закупок. Приехал новый самый умный сказал, что на Чукотке в закупках никто не разбирается и он наведет порядок. На деле получается, что весь отдел с утра до ночи и по выходным горбатится, а он ходит себе ровно и думает, что заслуга во всем только его. Зарплата у него, сами понимаете, не сравнить с работягами. Вернемся к шуршунчику. Этот человек появился вообще не понятно откуда, как черт из табакерки.. Его никто не звал, степень ученая, а ума как у козленочка. Все к титьке тянется и копытцем бьет думает монетки оттуда посыпятся. Объект... читать дальше
продолжение... Он ребята, представьте себе, заместитель директора Анадырской ТЭЦ, но обитает почему-то в аппарате управления, руководит почему-то всеми директорами и начальством станций. Бедные работники филиалов уже не знают, в каких муках по ночам рождаются его приказы, регламенты и т.д. когда уже ему кто-нибудь скажет давай, до свидания. Мечтал подсидеть Давыдову не удалось, теперь наверно мечтает подсидеть САМОГО, хотя в производстве, как уже часто употреблялось Ватный троль. Мало того, что сам приехал, так еще и по интернету себе помощников заказал, потому что на Чукотке специалистов нет чукчи - все тупые Вот такая политика у нового антикризисного менеджера, почувствуйте физику продукта! Хочется перейти к Службе безопасности. Если бы она работала этой темы вообще не было бы на этом сайте. Рабочее время используется для просмотра фильмов и порно сайтов, издают приказы, чтобы другие на них не сидели. Смешно до безобразия. Как не зайдешь в кабинет на первом этаже там свет... читать дальше
Попробую догадаться с первого раза - они являются родственниками! Угадал?
Доброго времени друзья. Хочу сказать что Эгвекинотская ГРЭС на 46 процентов состоит из семейных подрядов. Но только половина из них достойна уважения. Я думаю что не нужно перечислять по фамильно всех, стоит лишь отметить один из самых мощных кланов, под фамилией Ковальчук. Персонал рем. группы и топливоподачи расказали очень много интересного о махинациях данной банды. После услышанного, назвать иначе не могу. Оказывается если твой родственник шишка ( пусть и не совсем пока большая) возможно практически все. Могу предположить куда смотрит директор, ведь у него свой подряд. Кстати другим руководителям на заметку, очень удобно когда жены работают в ПЭО, одна пишет другой подписывает и наоборот ( интересно а во время атаса кто кого первым сдаст или виноватой станет нач. отдела Ананьева. Л. Г. Ее единственная вина в том что она очень боится потерять свое хлебное место поэтому приходится стелиться , кстати хочу отдать ВАМ должное, Вы первокласный специалист по обдиранию денег с... читать дальше
5. Исходя из п.1 делаем вывод, что предприятие могло бы брать меньшие кредиты (чтобы не загоняться в кабалу с головой), или вложить сэкономленные средства в какую-нибудь модернизацию/автоматизацию))) Думаю, это далеко не один млн в месяц, хотя точных цифр не знаю.
Все здравствуйте. Обратил внимание на то, что отсутствует мнение участников настоящего обсуждения о том, как могло бы присутствие нынешнего руководства чукотэнерго отразиться на основном производсве, а так же на материальном благосостоянии работников предприятий, не займись новые боссы "столь необходимыми" кадровыми движениями. Существует ли выработаланая общая точка зрения на соизмеримость зарплат затрачиваемым усилиям, должен слесарь зарабатывать в разы меньше бухгалтера, экономиста и должны ли усилия нового управления чукотэнерго быть направлены на уменьшение дисбаланса в оплате труда разным категориям работников, а так же на сколько необходимо тех перевооружение предприятий и как оно может отразиться на численности занятых. Если есть мнение - делитесь ! )
Без кадровых перестановок
1.не пришлось бы кормить раздутый штат руководителей и замов, оплачивать их проживание, командировки и т.д.
2.их подчиненным не пришлось бы выполнять не всегда адекватные задания и поручения (руководитель же должен изображать бурную деятельность)
3. рабочие процессы не тормозила бы служба безопасности (как без них жили?)
4. Справедливость-почему-то опытные обкатанные работники остались на своих должностях, а им в руководство засунули либо непрофильные, либо низкоквалифицированные кадры, либо, как пишут, игрушки)), по которым, временами, плачет должность техника в отделе, не выше.
5.
Доброго времени суток друзья. К прошлому комментарию хочу добавить следующее: если руководство такое 'белое и пушистое ' то почему не соберете обще станционное собрание и не прокамментируете данные "ПИСУЛЬКИ" (ведь в конце прошлого года вы же собрали собрание по поводу профсоюза где вы пытались унизить нас, а еще из ваших уст временами летели угрозы (оказывается по мнению директора состоять в профсоюзе -преступление. Единственным выводом с этого собрания для меня стало мнение что вы бездарный и хамовитый управленец). Накопилось очень много вопросов к руководству и инженерно-техническому персоналу, а ответов никто давать не хочет.
Здравствуйте уважаемые коллеги. Данное послание меня сподвигла написать ситуация связанная с моими комментариями. Уважаемое (не всеми) руководство хватит искать троля в своем коллективе. Виталий В. посвятите лучше это время решению производственных вопросов (вы бы так переживали за ремонты и персонал). Я считаю что написал горькую правду, может немного коряво но от этого она не слаще. Если вы переубедите меня в обратном своими действиями, я готов буду перед вами публично извиниться. Дело в том что мое мнение совпадает с мнением большей части коллектива (вы будете увольнять всех?), причем самой важной. Вы подорвали свое доверие и показали себя не с лучшей стороны (поверьте мне, доверие и уважение играют очень большую роль, яркий пример у вас под носом, в лице Ковальчука (привет всему большому коллективу КТЦ )). Например возьмем одну из последних тем, вахтовка. Да по кол. договору вы не обязаны возить персонал, но мы-то с вами люди и должны относиться друг к другу по людски . Со... читать дальше
Думаю, от угля не получится отказаться, даже на непродолжительный срок, т.к. шахта создает рабочие места (которые наврятли хотят потерять), да и модернизация потребует значительных затрат времени, труда, ресурсов, а так же переподготовки персонала.
Как альтернативный временный (запасной) вариант, еще может быть (хотя сомневаюсь)
Мне лично, я незнаю как другим, очень хотелось чтобы на следующий 2016 год при подписании паспорта готовности, комиссия приехала с проверкой ни к нам, на Анадырскую ТЭЦ (где комиссия знает все и вся), а куда нибудь в другой филиал, куда и добраться проблематичнее, так как транспортная схема сложная и по погодным условиям можно застрять. Пусть посмотрят как люди ВЫЖИВАЮТ там, в каких условиях работают. Хотелось бы увидеть лица руководителей Чукотэнерго, всех замов (далее по иерархии в низ) в тот момент когда будут задаваться неудобные вопросы, Хотя практически со 100% вероятностью уверен , что перевод стрелок, на руководителей филиалов со стороны Чукотэнерго, и пригрозить пальчиком будет точно. Они то как говорится не в КУРСЕ (так говорит ни мало известный нам Бородач), им то акты приемки и все такое с подписями прислали как положено.
Жаль видеть как предприятие стремительно загибается. Очень жаль.
Альтернативной энергетикой уже занимались - на мысе Обсервации стоят памятники освоенным средствам. Шо опять? (С)
to gaz Так и да... я вам скажу. а что вы хотели.
liska, поддерживаю! Главное, что донесли информацию до общественности!
И так во всем. Никакой эффективностью и не пахнет. При этом компьютеры у нас тоже старые. Все эти новые программы они не тянут. Что оговорить, они даже при открытии ПДФов и больших таблиц иногда зависают. В итоге весь аппарат регулярно сидит на работ до ночи без всяких доплат. А вопрос ставится так, что это не руководство усложняет работу, а работники не справляются со своими должностными обязанностями и должны работать пока все не сделают. Столько лет справлялись и внезапно оказалось что весь аппарат управления заполнен неэффективными глупыми и бездарными специалистами. Спасибо новому руководству что открыло глаза. При этом привлекают новых работников в том числе с материка, уплотняют кабинеты, уже сажать людей некуда и все равно все сидят до ночи и не справляются! Наверное у нас тут какой-то вирус глупости ходит и все новые работники им тоже заражаются. Как говорится невероятно но факт. Остается надеяться что кто-то из трудинспекции заинтересуется этим. Усилий для этого... читать дальше
Каждую неделю производится контроль исполнения поручений. Начальник отдела документооборота делает таблицу в которой указан процент поручений выполненных с задержкой. Тут стоит остановится отдельно. Эту фифочку привезли из Владивостока на большой оклад. При этом уже всем абсолютно понятно, что пригласили не из-за выдающегося ума и способностей. Это может показаться смешным, но начальник отдела документооборота не знает правил русского языка (меня попрекать не надо это не рабочий документ и я писала в спешке) не умеет работать на компьютере и даже не может создать таблицу в ворд файле. Но требует чтобы с ней согласовывали любой внутренний и исходящий документ. Только смотреть их ей некогда (нет она не слишком занята, никто вообще не понимает чем она занимается, все задачи перекладываются на подчиненных) и согласование можно ждать несклько дней! Документ без ее согласования не утвердят или не отправят и тебя же в итоге отчитают за задержку!!
То есть фифочка - еще одно лишнее неэффективное дорогостоящее звено которое влияет на работу всего предприятия. Невероятно? Нет это снова факт! При этом строит она из себя не меньше чем владычицу морскую, раздает всем поручения, хамит работикм а специалистов своего отдела просто откровенно гнобит. Последний раз довела БЕРЕМЕННУЮ сотрудницу до больницы, ей пришлось еще недели после этого отлеживатся!! Руководство на это смотрит сковзь пальцы. Ходят слухи что ее хотят назначить на должность личного помошника генерального директора с еще больши окладом и полномочиями! Если это правда житья от нее не будет не только ее отделу а вообще всему аппарату. Ее и сейчас ненавидят абсолютно все а после повышения будет просто бунт. Ее не то что повышать нельзя ее тряпками надо гнать из Чукотэнерго до самого Владивостока.
Возможно, Вы не знаете всех талантов фифочки. А у нас по КЗоТ-у любой труд должен оплачиваться. Включая древнейшие профессии этого мира.
Еще мне очень непонятна такая позиция как написать комментарий а потом быстренько все почистить, данное поведение похоже на тявканье собак гав и в кусты, я могу подписаться за сказанным мною каждым словом и так как я еще ко всему прочему являюсь членом профсоюзного комитета то я считаю что я не имею морального права прятаться и отсиживаться в кустах а отстаивать интересы и права рабочих, которые кстати приходят и просят не останавливаться и побороться за них. И при встречи с небожителями мною будут заданы все те вопросы и претензии которые я описывала. А вот как быть людям удаляющим свои комменты сидеть ли в кустиках или может что то сказать только их личное решение.
Уважаемые читатетели комментариев обратите внимание как в минуса ушли рейтинги всех активистов и в плюсы вылезли "Ватные Тролли". Массово и очень организованно! Но я позвольте выскажу мнение активистов данного письменного диалога. Да хоть 33 минуса ставте мы здесь ни для своего рейтинга и удовлетворения личных амбиций пишим! А чтоб люди знали что в трудной ситуации они не одни и о произволе деньгососущей прослойки под названием "ЧукотЭнерго".
Странно ... после написание комментария про минусы и плюсы ситуация с голосованием в корне изменилась. Непонятная стратегия.
Сегодня состоялся разговор между нашем профсоюзом и председателем обкома профсоюза МагаданЭнерго Лебедевым Ильей Михайловичем который выслушав нашу позицию предложил озвучить наши претензии на собрание которое состоиться в Москве 2 февраля. Он готов работать по нашему письму но попросил сообщить таким же заинтересованным работникам как мы других филиалов что если у вас есть притензии и вопросы которые вы хотите что бы были озвучены на собрании направить письма для понятия полной картины происходящего на профсоюз МагаданЭнерго Лебедеву Илье Михайловичу. Письма примутся как от профсоюзных комитетов так и от работников. Пришло время реально действовать. Дерзайте
Если Анадырскую ТЭЦ переведут на газ, то надо сокращать или переучивать много работников.
...планируется ряд мероприятий и по Анадырской ТЭЦ. Речь идёт о возможном переводе одного из котлов станции на природный газ. Кроме того, Энергосистемы и Правительство округа выражают готовность продолжать совместную работу по сооружению линии электропередач Анадырь Эгвекинот с целью оптимизации загрузки станций Анадырского узла и замещения дорогой выработки энергии Эгвекинотской ГРЭС. http://www.chukotka.org/press_center/news/10000/
А какой смысл несет тогда в себе "газомоторка"? Идея бредовая (ИМХО) так как: 1. есть уже готовая станция на природном газе 2. переделать старую АТЭЦ, думаю, сложнее, чем построить новую (переделывать что-то из чего-то всегда сложнее) 3. газ как и уголь не бывает бесплатным. Реальные планы этой идеи (ИМХО) 1. освоить бюджет
Не понятно почему iceland & vns решили прокомментировать ситуацию только сейчас, но господа успокойтесь и сидите пока еще на теплых насиженных местах, механизм уже господа запущен, у людей не осталось больше ни надежд, ни терпения! И могу сказать судя по моим наблюдениям в данном обсуждение принимают участия 80% работников из рядовых работников ТЭЦ! Так что спокойствие уважаемые!
To iceland & vns, господа это слабая попытка снизить градус напряжения?! Так она не слабая, она жалкая... Думать надо было до того, когда принимали решения у себя в управлении по управлению всеми управлениями. Урезание соц.обязательств, это всего лишь фитиль, который поджег г-н Кузнецов. С чьей подачи и почему, другой вопрос. Ситуация закрутилась лихо, по причине бездарности и крайнего непроФФФеССССионализма таких горе управленцев, как вы. И покрывать своих хозяев не стоит, а стоит хотя бы набраться смелости и хотя бы признать свои ошибки. Глядишь покаялись бы, может и люди к вам лицом повернулись. Нет, вам даже в голову такие мысли неприходят. А зря. Думаеееете, что так можно сейчас сделать,- типа отписались, пару комментов и забыли?! Овцам рот заткнули?! Да неее...Парни или вы дамы, уж не знаю... Все только начинается. Заварили кашку, так наберитесь силенок ее расхлебывать. П.С. А расхлебывать придеться... Поверьте...
Что касается меня, то я не поднимаю градус напряжения. "фитиль, который поджег г-н Кузнецов"! Сколько вы платите в месяц за свет? 2 тысячи? 4 тысячи? Это тот самый фитиль? Изношенное оборудование и загазованность были и до Кузнецова. Я не знаю, кто такой Кузнецов, что он сделал хорошего и плохого. Но я знаю, что губернатор Копин считает цены на электроэнергию для горнодобывающих компаний слишком высокими. И я знаю, что чтобы снизить цены на электроэнергию, нужно снизить издержки. А как это можно сделать? Это можно сделать понизив зарплату персоналу, и уменьшив затраты на ремонт. Вот в чем проблема!
Всем привет !
Я могу помочь, легко ))Но я думаю, особо сочинять не надо. Можно взять первый пост от cheburashka и отправлять смело. В любом случае, специально обученные люди будут вникать в тему. И вообще я считаю, что надо итегрироваться энергетикам Чукотки в единый орган по защите, даже не своих интресов, а защите родного предприятия и округа, от такой вакханалии. Создать единый комитет и написать общее письмо об утрате доверия со стороны коллектива Чукотэнерго не только в отношении Генерального директора Чукотэнерго Кузнецова А.В., но и созданного им аппапарта управления по управлению всеми управлениями Чукотэнерго. Одна только служба безопасности чего стоит, такое ощущение, что локально в Чукотэнерго уже скоро будет создан свой ГУЛАГ. На дворе 2015 год , а не 1937. Наш главный безопасник, тот еще тертый перец. Интересно, а может они в связке работают. Тогда возникает вопрос, кто ведущий, а кто ведомый? Г-н Кузнецов АВ , шугается его очень... Все за советами к нему ходит, как к отцу... читать дальше
Я подерживаю комментарии iceland. Все остальные комментарии, вольно или невольно, это мелкие-средние провокации!
VNS а не шестерка ли ты "специалистов" из Чукотэнерго? Здесь нет никаких провокаций, здесь обсуждается реальная ситуация.
Реальную ситуацию надо реально обсуждать, а не гнать пену.
Так и не нашел комментарий, читанный ранее, об "автоматизации", ради которой так старается новое руководство. Интересно, что означает эта "автоматизации"? Закупку новых компьютеров для самого же руководства? Производственный процесс новое руководства не автоматизировало ни чуть, ни на копейку. Зато количество отчетов увеличилось в три раза - такая вот "автоматизация". Короче, смешно ставить в актив нового руководства "автоматизацию", когда ропчет весь персонал, когда Чукотэнерго не платит подрядчикам и не выплачивает заработную плату.
Знаете у нас на Чукотки люди совсем другие нежели на "материке" "чукотские люди" добрые, отзывчивые, приветливые, смотрящие с надеждой на будущее ну и конечно немного наивные, а может и не немного. Приехав к нам А.В. Кузнезов покачав головой сказал "Знаете ребята я не понимаю как можно работать в таких условиях? Но я буду работать на благо вверенному мне предприятию! Мы будем зарабатывать лучше, не сразу конечно, так что немного подождите пока мы поднимем энергетику в вашем округе с колен!" И люди обрадовавшись такой радостной перспективе стали ждать и ждать... Но господин А.В. Кузнецов не учел что нет ни чего хуже чем обнанутое ожидание рядового работника да и просто человека
Всем привет!
Политика нового руководства ОАО "Чукотэнерго" - попытки подражания западной корпоративной политике. Помните, наверное, интернет-прикол недавнего времени - про "Васю", которй копает, а им пара десятком менеджеров управляет. Западная "корпоративщина" работает, потому что созрела, и условия там другие. А на сложившемся предприятии вводить прозападную бюрократию - глупо и неэффективно. Но что важнее - новое руководство не понимает, что Чукотка - регион с низким количеством населения и квалифицированных кадром - не завались. Это на материке так - один ушел, на его место десяток смотрит. На Чукотке не так: на смену опытному сотруднику и студента не найдешь. Поэтому кадрами разбрасываться нельзя, особенно в технологической отрасли, требующей высокой квалификации персонала. А ведь энергетика - наше всё. Забыло руководство Чукотэнерго - да и не забыло, а, видимо, не знает, ибо все новые-приезжие. Не знают о печальном опыте Беринговской РЭС, развал которой привел, по сути, к началу... читать дальше
Друзья! Я думаю, что все не так однозначно в плане вышестоящих инстанций. Если вы думаете, что такое движение денежной массы и кредитное ярмо в таких масштабах, могут проходить бесконтрольно со стороны контролирующих органов предприятия, то вы ошибаетесь. В этой истории очевидно, что у г-на "Хорошего" есть Покровитель. Где он, в Магаданэнерго или РусГидро это вопрос другой, но я думаю согласятся все, что такой Наставник имеется. Даже когда Чукотэнерго практически в руинах, котлы взрываются, переферия вся трещит по швам, даже окружная администрация ни чего не может сделать в этой ситуации. А ведь на минуточку, речь идет о стратегически важных объектах. Напрашивается два варианта, первый - либо платят из-за Берингова пролива, второй - алчность. Скорее второй. Хотя чем черт не шутит, я бы на месте определенных, специальных служб проверил и первое. Таких людей просто не назначают, их ставят на места для определенных целей. Цели две - решалово и качалово. Профи здесь нет. Есть... читать дальше
Уважаемые ivan82 и СеньорПомидор поддерживаю полностью, только ivan82 мне кажеться что нарезка из коментариев не расскажет весь тот хаус что есть на самом деле и согласитесь это комментарии от небольшой группы неравнодушных людей, а вот если подготовить письмо и собрать подписи работников и отправить во все вышеперечисленные инстанции совсем другое дело, достоверность информации будет подтверждена подписями, и могу сказать точно что такие письма уже готовяться!
Уважаемая liska87 в данном разделе содержится только крошечная часть того что представляет из себя Чукотэнерго. По должности я владею такой информацией о нашем филиале что обнародовав ее только головы будут лететь ( стикер для прокуратуры). Начали с данного сайта, теперь как оказалось мы не одни и есть кому поддержать. В планах Магаданэнерго потом Русгидро и напоследок как мне подсказали президентский сайт. ( Как только у вас начнетсяц кипиш и нужна будет поддержка пишите нашему председателю профсоюза.) Если долго мучиться то что-нибуть получится.
По своей практике скажу, пишите сразу на сайт президента, оттуда команды разобраться пойдут в профильные министерства и учреждения. Кстати это обращения на линию президента это действительно действенно.
Последняя фишка - перед новым годом начальство из Чукотэнерго решило не закрывать акты за декабрь ремонтникам-армянам и не платить им деньги - вопрос на каком основании - а вы скажите , что они плохо работали, и вы не можете их работы принять!!! Кстати, за октябрь и ноябрь с ними тоже не рассчитались. Как и с многими другими организациями. Ну ремонты - это вообще отдельная песня и постоянная головная боль. Оборудование очень изношено, в него надо вкладывать большие деньги, менять, ремонтировать, обновлять, но У новых руководителей цель другая - урвать и обеспечить себя на годы вперед, а думать о каком-то там оборудовании, от которого зависит жизнь целого города или поселка зачем так заморачиваться...? Просто удивительно, как за какие-то полгода из стабильного , практически крепко стоящего на ногах предприятия без долгов и кредитов, мы превратились в хиленькое бегающее от кредиторов учреждение. Зато с огромным штатом ценнейших специалистов. Которые изображают бурную... читать дальше
КУРС НА ИННОВАЦИИ А материальная база, оборудование Каково их состояние, какие современные технологии внедряются? В структуре компании три филиала: Чаунская ТЭЦ, Эгвекинотская ГРЭС, Северные электрические сети и обособленное подразделение Анадырская ТЭЦ, которое также осуществляет эксплуатацию Анадырской газомоторной станции. Основное энергетическое оборудование находится в удовлетворительном состоянии, позволяющем обеспечить надежное энергоснабжение потребителей округа. Часть оборудования Эгвекинотской ГРЭС, Чаунской ТЭЦ и Северных электрических сетей имеет значительный срок эксплуатации. Для обеспечения надежной работы электрических станций и сетей выполняются ремонты, техническое перевооружение и работы по реконструкции. Осуществляется замена поверхностей нагрева котлоагрегатов электростанций, замена опор на воздушных линиях электропередачи и другие работы. Взамен устаревшей или выработавшей свой ресурс техники приобретается новая. В 2014 году планируется проведение комплексного... читать дальше
Друзья, наткнулся случайно на статейку на сайте магаданэнерго, интервью г-на "Хорошего", внимательно ее прочитал и вот, что я увидел между строк: Генеральный директор Чукотэнерго Андрей Кузнецов : Развивая энергетику развиваем Дальний Восток Энергетика Чукотского автономного округа является сложной, широко разветвленной системой, состоящей из предприятий, вырабатывающих электрическую и тепловую энергию, и предприятий, осуществляющих их поставку потребителям. Лидирующие позиции среди энергетических предприятий занимает ОАО Чукотэнерго. Недавно его новым генеральным директором был назначен Андрей Кузнецов. С ним встретился корреспондент газеты Крайний Север". П.С. Прошу простить, статья не маленькая, поэтому частями публикую...
продолжение выступления... А как вектор жизни повернул на Чукотку? Я работал в энергетических компаниях в Красноярском крае, потом меня пригласили на Дальний Восток, где я возглавил очень серьезный строительный объект в Республике Саха (Якутия). Проект был реализован в кратчайшие сроки и с должным качеством. Объект был введен в эксплуатацию. Это позволило вывести из работы дизельную станцию и обеспечить электроснабжение нефтепровода Восточная СибирьТихий океан. Это были три года напряженной работы, которые дали свой результат. Были объединены несколько энергоузлов Якутии. Затем я три года работал в Российском акционерном обществе Энергетические системы Востока (РАО ЭС Востока). Когда мне предложили возглавить чукотскую энергосистему, ответил согласием. Север это характер и терпение. Выбор Севера это мой жизненный путь. Чукотка мне понравилась, здесь много прекрасного, хотя не все сразу можно разглядеть. Но когда увидишь, то понимаешь, что Чукотка это один из прекрасных... читать дальше
У нас на Эгвекинотской ГРЭС ситуация не лучше. Директор в лице Тутаева В.В. и главный инженер Ковальчук А.Г пришли к власти. Более алчных до денег людей за все время работы а проработано немало я не встречал. Им пофиг на станцию и персонал, их главная задача набить карманы. Но не это главное, главное то что они ради этого готовы пойти на все. Обман - не вопрос они в этом деле специалисты, кто-то недовольный - уволить. Самое страшное что все это безнаказанно. У нас на станции 50% оборудования находится в аварийном состоянии а им плевать. И это люди местные, ихние родители проработали на этой же станции не один год . Что говорить о контрактниках.
продолжение выступления... ВЫБОР СЕВЕРА ЭТО МОЙ ПУТЬ (ЧИТАЕМ МЕЖДУ СТРОК: Нормальное бабло можно распилить только на севере) Андрей Васильевич, расскажите немного о себе. Как пришли в энергетику, что связало с Севером? Родился и вырос в Сибири, в Красноярском крае. В 1960-х годах, когда в нашей стране решались важные экономические, социальные и стратегические задачи, в сибирской тайге был построен город Красноярск-45, кстати, очень похожий на город Анадырь. Тогда в Сибирь по комсомольским путевкам приехали люди со всей страны, в их числе и мои родители. Сначала я получил образование по профессии теплоэнергетика в Красноярском государственном техническом университете, дополнительное в Московском государственном университете управления. Трудиться начал в 17 лет с рабочей должности, а в энергетике с 1991 года. Моя профессиональная деятельность определяла географию мест: Сибирь, работа на Дальнем Востоке, в Республике Саха (Якутия) и вот теперь на Чукотке. Женат,... читать дальше
продолжение выступления... КАДРЫ НУЖНО ГОТОВИТЬ Вот и давайте поговорим о людях. Кадровый вопрос в энергетике стоял в последние годы довольно остро. Как сейчас со специалистами в системе Чукотэнерго? В настоящее время энергетика нуждается в кадрах. Как в рабочих специальностях, так и в специалистах и руководителях. Мы сотрудничаем с филиалом Северо-Восточного федерального университета имени М. К. Аммосова, в котором обучают по специальностям электроэнергетика и электротехника и теплоэнергетика и теплотехника. Студенты проходят производственную практику на наших электростанциях, что позволяет знакомить их с производством и одновременно готовить специалистов, имеющих практический опыт, для дальнейшего трудоустройства на объектах Чукотэнерго. Нами организована работа по привлечению и трудоустройству молодых специалистов из центральных регионов страны, ежегодно направляется информация об имеющихся вакансиях и условиях работы в вузы Сибири и Дальнего Востока. В настоящее время... читать дальше
кто из работников АТЭЦ расскажет, что случилось сегодня на станции? говорят мельница развалилась. правда или нет? и почему развалилась? Ее наверное тоже только на бумаге чинили. (зам по финансам должен знать)
Интересно сколько сотрудников Чукотэнерго участвовало в ликвидации аварии?
К стенке нового директора Чукотэнерго
Разбор полетов уже начался, о результатах скоро узнаем.
а можно подробнее? Кто и с кем начал разбираться и по какому поводу.
Доброго дня друзья! Не первый день читаю вашу переписку, но как посмотрю везде только одна болтовня и никакой конкретики!!! Честно говоря не могу молчать так как сам 3 года назад уехал с Чукотки, работал я в ЧукотЭнерго (сердце еще не оттаяло от Чукотки). Друзья я прекрасно вас понимаю, сам живу на материке, тут конечно тоже зажравшиеся руководители, но такого беспредела нет. Но вот я читаю, читаю и не вижу никаких действий, зачем вы тогда подняли эту тему позлить руководство и их замов. В бытность Якимова/Дуженкина тоже было много вопросов в основном к руководителю, но задержек с з/платой этого конечно никогда. Как руководитель Якимов был грамотный, но про человеческие качества промолчу (мы сейчас не об этом), а вот о главном инженере Дуженкине П.А. осталось только хорошее впечатление, грамотный и справедливый мужик был, мог решить любой вопрос (насколько знаю гл. инженер который ПРАВИТ сейчас прямая противоположность) , и ничего справлялись же вдвоем!!! А сейчас ... читать дальше
Задавался вопрос о дефеците таких кадров как сварщики, ремонтники КТЦ и т.д. на что ответил ДИРЕКТОР по кадрам что да действительно существует данная проблемаочень тяжело решаема так как нет возможности обеспечить проживанием, достойной оплатой труда и т.д. на вопрос а чем же в таком случае были превлечены такие специалисты как специалист по экономической безопасности, зам.директора по экономике и финансом, начальника по управлению кадрами на что прозвучало что вы о чем данные специальности вообще нельзя сравнивать со специальностью сварщика и так судить могут люди не очень образованные за что винить их конечно же нельзя. Углубились в историю жизни все той же Е.Г. не понятно для чего. Вообщем максимум на который мы смогли выйти это не замораживать ММТС с января поднять оклад на 5% и вновь собраться в июне как выразилась Давыдова для обсуждения дальнейшей индексации на второе полугодие и научиться разговаривать и обсуждать проблемы. Ну и много еще всякой ереси. Профсоюзы выступили... читать дальше
К сожалению, Давыдова Е. Г. Зам. Генерального директора по экономике, будучи альтернативно одаренной, не понимает, что на производстве важнее наличие сварщика, чем очередного зама по чему-то-там. А по поводу "вновь собраться в июне как выразилась Давыдова для обсуждения дальнейшей индексации на второе полугодие и научиться разговаривать и обсуждать проблемы" единственная проблема, которую следует обсужать - зачем брались кредиты и на что эти деньги потрачены. прям до копейки, куда на что и зачем было потрачено. Странно все как-то выглядит со стороны, АТЭЦ умирает, ЧукотЭнерго живет красиво.
PS А впереди еще закупка угля.... :) Давыдова Е. Г. Зам. Генерального директора по экономике - Вы как из этой ямы вибираться будете? Вы же понимате, какая у Вас забавная ситуация, Вы должны, на новый уголь денег нет, уголь ресурс заканчивающийся на АТЭЦ. А на газомоторке "пережег" по газу. Я уверен Вы понимате о чем речь. У Вас есть все шансы, что Вас с директором покажут по телевизору в ДЧ в рубрике "экономика".
Друзья, вчера по ТиВи сказали, что ЧАО регион номер 1 по уровню прироста рабочей силы... Люди же переезжают на пмж, - сказал ктото из МинЭкономРазвития в Москве. Надо создать условия, и люди поедут, - добавлял тот же Персонаж... В Москве виднее.. Очевидно в программе федерального правительства по развитию райнов крайнего севера и участВует новый директор Чукотэнерго, он привлекает новую рабочую силу! Вот он прирост в 18 %! Вы не понимаете, что замы - это киты на которых держится экономика не только Чукотэенрго, но и округа... А если добавить еще и замзамов, то экономика будет еще мощнее, ведь появятся не только киты, но и китята..Пора закругляться с этим цирком! Друзья, вперед на Смольный! Первое: коллективное заявление в Прокуратуру РФ. Второе: общее собрание коллектива. Третье: Письменное требование на имя горе-руководителя Чукотэнерго. Четвертое: содание примирительной комиссии. Пятое: протокол разногласий. Шестое: письменное оповещение работадателя. Все! Забастовка началась!... читать дальше
Сегодня состоялось селекторное совещание с участием всех председателей профсоюза от всех филиалах. Я присутствовала на данном собрании и скажу что я в шоке. Выступила с речью Давыдова Е. Г. содержание речи вводила иной раз в ступор. Абсолютно не подготовлена рассказывала какую то ерунду как нам сложно брать кредиты как сложно их отдавать и что все работники станций (в последствии обозванные овцами) должны понять и простить какие то там неведомые силы которые допустили оплошность при планировании бюджета что кто то забыл внести в данный план введения управляющих высокооплачиваемых должностей, но они жизненно необходимы так как деректора якобы не справляются с поставлеными задачами что является клеветой. В конце своей речи Е. Г. обратилась к директору и попросила их чтоб они как пастыри объяснили своим овцам что это безобразие является нормой и ни чего страшного не происходит.
А это кто? - Давыдова Е. Г.
бородатый анекдот Через речку построили мост. Ну, понятное дело, мост нужно убирать - взяли на работу дворника. А кто будет дворнику зарплату платить? Правильно, взяли кассира. Естественно, зарплата без начисления не выплачивается, стало быть взяли бухгалтера. Зарплату еще нужно экономически обосновать: взяли на работу экономиста. Естественно, над всем этим делом поставили директора. А поскольку открыли офис - устроили троих охранников. Ну, и в офис двух уборщиц. А директору - двух заместителей, чтобы работать сподручней было. И секретаршу. А потом смотрят - денег много на зарплату уходит, надо кого-то сокращать. Сократили ДВОРНИКА!!!
А вам не рассказали, на что тратятся эти кредиты? Вариантов по штатке всего два - так как при старом директоре (с гораздо меньшим штатом) все справлялись со своими обязанностями, а при новом нет - то варианты следующие набран штат бездарей, либо набран штат бездарей-родственников-друзей-знакомых очень нуждающихся в деньгах. Кстати вам не рассказали, что все эти "специалисты" работают на нескольких креслах? (нужно же как-то "северные" получать) Директор со всей кучей своих замов не понимает, чем грозит городу его бездарно глупая политика? Объясню на пальцах (кому надо - мотайте на ус) на нашей краснознаменной качегарке часть оборудования не менялась с момента постройки станции (толи дело мебеля да оргтехника Чкотэнерго), к примеру практически вся запорная арматура на магистральных сетях стоит с момента постройки станции, а среды, в которых она работает, очень агресивные (давление, вода, пар, вибрации и тд). К чему это может привести (в любой момент) - город останется без тепла... читать дальше
Я согласна с каждым вашим словом, но народ на станциях работает еще закалки СССР , партия сказала, комсомол ответил ДА. И все всеё понимают, но бояться потерять те крохи что имеют. Но человеческому терпению есть придел и ситуация уже дошла до предела. Уже сейчас поднимаются народные волнения и все больше желающих донести в вышестоящие инстанции то что их волнует и призывают действовать как говориться бить в колокола и подниматься всем, ведь как известно один в поле не воин. И да действительно оборудование мягко говоря ветхое, техническая база никакая, стимуляции работников нет. Люди работающие на ремонтах турбин, котлов иногда при ремонте проявляют такую смекалку что ни одна инженерская голова бы не догодалась и эти же люди прогнозы дают очень не утешительные и на данный момент мы живем на бомбе замедленного действия котороя может привести к замерзанию города.
Вот именно по этим причинам, курирующим, компетентным и заинтересованным органам, следует обратить внимание на положение дел на предприятии, от которого зависит жизнь города. И делать это стоит не в формате "общественных слушаний", так как "всеё понимают, но бояться потерять те крохи что имеют." И данные эти брать не у руководства (директора да главные инженеры), а у персонала, который обслуживает агрегаты и механизмы. А уже имея полноценную и, самое главное, достоверную информацию о реальном положении дел на Анадырской ТЭЦ в разрезе "состояние оборудования" делать сравнительный анализ, на что были потрачены кредиты, да и не только кредиты. И лучше это делать "ДО" того, как что-то наконец сгниёт окончательно.
Совершенно согласен, to ястреб! Складывается такое впечатление, что товарищ Кузнецов АВ заигрался в песочнице. И очевидно, что куличи, оказались ( как будто бы неожиданно ) из песка. А он ведь думал, что они съедобные. Их можно резать и делиться с людьми, но я думаю, что господин "Хороший" резал и делился кое чем другим с самим собой, ну максимум с замами и замзамами. Госпожа Давыдова пела песнь про кредиты?! Удивительно! Оказывается производство электроэнергии стало нерентабельным?! Или быть может идет интенсивное переоборудование подразделений Чукотэнерго?! Или тепло и свет уже не нужно на Чукотке?! Напрашивается очень сильно шальная мысль... Кредитов море, берутся новые, оформляются будущие, а Чукотэнерго трещит по швам! Оборудование на ладан дышит, рабочему персоналу з/п задерживают и режут как серп..м я..ца, а куда же утекают миллионы миллиардов?! Где деньги Зин? Очевидно все кредиты были саккумулированы для 5 % индексации з/п. Г-жа Давыдова побойтесь бога... Если к этому... читать дальше
Называется приплыли. По рассказам нескольких знакомых которые работают на ТЭЦ, на работе у них "люди в костюмах" спрашивали: Вы знаете кто такой Cheburaska? У вас есть претензии к руководству?, если да то какие?. Пока я это слышал от 3-х человек. Собственно меня интересует это гос. органы заинтересовались этой историей, или служба безопасности ОАО "Чукотэнерго"????
Да кто бы не заинтересовался! У нас в России свобода слова, молодой человек высказал свое мнение которое многие поддержали! Так же в Энергетической отросли есть профсоюзные комитеты которые обязаны и будут защищать права и интересы работника. Если будет нужно то мы готовы озвучить свои имена кто считает данное мнение правдивым и поддержим автора всем рабочим людом!
Они не правильно ищут. Надо начинать с комерсантов -искать кто возил в Анадырь апельсины. Так как даже ребенку известно, что Чебурашки появляются из ящиков с апельсинами. А так эти горе детективы найдут на свой зад только Чупакабру (что тоже не плохо). Теперь о главном, один из умников Чукотэнерго писал (потом он правда самоликвидировался), что руководство занимается модернизацией и дт и тп. Так вот хотелось бы уточнить, что модернизировано на Анадырской ТЭЦ? (про станции на переферии промолчу). На сколько мне известно, что производится переодическая модернизация кабинетов Чукотэнерго, но сама качегарка модернизаций не видела, как не видела нового оборудования и материалов. А город, его жизнь, зависит не от кабинетов и квартир Чукотэнерго, а только от качегарки. А она устала, и очень сильно. Какие задачи у Чукотэнерго? Складывается стойкое ощущение, что только в проведении постоянных ремонтов (в офисах и татерритории Чукотэнерго), покупки квартир (и их ремонта) для... читать дальше
Ну а че,может стоит обратиться к вышестоящему руководству Магаданэнерго по поводу неэффективного расходования ден.средств,и паралельно в минэнерго ,пусть с таифами разберуться,посмотрят обоснованность ихнюю,другой орган проверит бухгалтерию,сравним за пару лет разницу,тогда и увидим:-)
Дело в том, что если руководство не заботится о подчиненных, организация теряет ценных работников. Отсутствие грамотного руководства, независимо от типа организации (предприятия) приведет сначала к снижению уровня жизни и неуверенности работников, затем к уходу ценных специалистов. А это в конечном итоге негативно скажется на самом же руководстве, поскольку ухудшится производительность и качество труда. И заманить обратно грамотного работника намного сложнее, чем его потерять.
Ну а че,может стоит обратиться к вышестоящему руководству Магаданэнерго по поводу неэффективного расходования ден.средств,и паралельно в минэнерго ,пусть с таифами разберуться,посмотрят обоснованность ихнюю,другой орган проверит бухгалтерию,сравним за пару лет разницу,тогда и увидим:-)
Интересно, а у нас осталась хоть одна организация где начальство думает прежде всего о своих подчиненных а потом о себе... Наврядли... Начальник нашей организации здравоохранения Подлесный Е.В. в интервью газете "Крайний Север" черным по белому сообщил что с начала прошлого года средняя зарплата медсестры будет составлять 53 тысячи а врача 90тысяч( инетресно как это ему так точно удалось высчитать?) . А знаете ли Вы сколько на сегодняшний день той несчастной медсестре надо отпахать часов на эти 50 тысяч?!!? Правильно! В больнице нужно жить! Зарплата медсестры терапевтического отделения( при колоссальной нагрузке) на ставку остается 15-18 тысяч рублей! Ну а начальство наше, оно конечно не бедствует, раскатывает по заграницам не только на летние но и на зимние каникулы...А что тут поделаешь...Россия...Произвол...Наверно нам простому люду надо радоваться что хоть зарплату пока дают во-время и пули не свистят над головой. п.с.долгожданной премии в конце прошлого года наша... читать дальше
Прочитал статью, навеяло воспоминания... В свою бытность работы на Эгвекинотской ГРЭС, было время, когда деньги не платили, практически. В конце года дадут жалкий процент от общей задолженности, все долги раздал, что накопились за год и всё, дальше как хочешь так и живи. Был откровенный голод, был голодный бунт на станции, было всякое... Но, что больше всего поражало, всех, это полное безразличие и наплевательское отношение к рабочим, которые несмотря ни на что, выходили полуголодные на работу, поддерживая тепло и свет в домах. Больше всего коробило то, что втихаря от всех, в контору, управленцам, завозили продукты, товары различные. А нам, работягам давали под запись различный неликвид, капсюли...ручки дверные...гвозди...шурупы... Одно время выдавали под долг спирт, банками 3-х литровыми, во время обеда, разливая его черпаком молочным... Особенно было прикольно слушать по вечерам, в вахтовке, везущей нас с работы, клацанье банок в сумках управленцев, и видеть... читать дальше
Ну вот sql удалил свои комментарии и потер остальные написанные в ответ, браво! Правда глаза колит? vinni-puh это наверное новый ник sql, и даже статью запостил с выдержками из УК. Признайтесь вашему руководству боязно стало?
Да действительно "Чукотэнерго" это множество филиалов по ЧАО, это и Чаунская ТЭЦ и Северные сети в каждом районе, ЭГРЭС. На одном из филиалов работаю и я, мы большинство работников данного филиала давно озабочены обстановкой на предприятии, политикой Чукотэнерго в т.ч. и кадровой. За последнии полгода наш филиал обзавелся 4-мя высокооплачиваемыми "специалистами" каждому из которых обеспечили жилье, обставили квартиры новой мебелью, заменили двери, установили пластиковые окна и т.д. На "работе" они держатся дружным костяком, курить выходят и то гуськом, неся при этом чашечку кофе (чтоб наверное не дай бог не засохнуть по пути). Но это все такая мелочь по сравнению с той проблемой что мы столкнулись. Чтобы прокормить и удовлетварить запросы данных "специалистов" у обычных рабочих забрали все. Так как у нас в филиале огромная нехватка рабочих, то народу давали подработать на совмещении, это были невеликие деньги, но для нас и эта сумма была очень важна. Сейчас же отобрали все, и они... читать дальше
Действительно, необходимо вмешательство компетентных органов, ибо для характеризования такого руководства и их решений цензурные слова подобрать тяжело...
вмешательство компетентных органов врядли что-то даст. например ситуация с не выплаченной ЗП, выглядит так - сотрудники САМИ НАПИСАЛИ заявление, что не хотят ее получать в положенные сроки, а просят выплатить позже, когда-нибудь. Если посмотреть на это - то ясно, что это бред, но бумаги есть и пятая точка начальства прикрыта. Все понимают, что в здравом уме никто не будет просить НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ ЗП. И так почти во всех эпизодах. То что руководство ЧукотЭнерго не компитентно - это понятно даже работающим на ТЭЦ армянам. То что новое руководство не только бездари, но и жульё - это тоже не для никого не секрет. А изменится ситуация когда ТЭЦ наконец-то развалится и город замерзнет. Вот тогда что-то начнет менятся.
Согласен, добровольный перенос зарплаты перед новогодними праздниками это смешно, как минимум
Не путайте соц. гарантии в виде пенсий, пособий, льгот и тд., которые предоставляет государством и те соц. гарантии, которые по своей инициативе, предоставляет ваш работодатель. Это разные вещи. "Организация брала на себя обязанности компенсировать электроэнергию работникам в размере 500 рублей в месяц..." Это инициатива работодателя, новый руководитель решил убрать бонус и все вполне законно. Не знаю ни одну организацию, которая возмещает своим работникам коммунальные платежи. Понятно, что к хорошему быстро привыкаешь.
Скорее всего в вопросе частичной компенсации за потрeбляемую электроэнергию, работающим в филиалах Чукотэнерго, не возникало путаницы c соц гарантиями, a речь больше идет о некой соц справедливости, ведь и вновь прибывшие управленцы и прежние вообще не платят за комм услуги и за все, что касается их комфортного проживания на территории округа, a вознаграждение этих людей позволяет и вовсе отказаться от подобных бонусов, чего не скажешь o тех кто устроен попроще.
Еще можно добавить, что нынешнее руководство Чукотэнерго, проводя свою кадровую и "экономическую" политику, в ущерб интересам трудящиxся, занятых на энергoпроизводящих предприятиях округа, явно не приняло в расчет тот факт, что терпение трудовых коллективов на корню подорвано прежним руководством Чукотэнерго во главе с г Якимовым, годовое вознаграждение которого составляло более 41 МЛН рублей. Вознаграждение же его близкого окружения составляло половину прeведенной суммы на каждого (цифры не проверены, но звучали не один раз) и это при зарплате тех, кто действительно подрывает свое здоровье, отдает силы и душу энергетической отрасли, 300 - 500 ТЫС рублей в год. Вот и представте такой разгрёб бабла топменеджерами, которые навряд ли являются сетующими не то что за развитие, но даже за поддержание в надлежащем состоянии этой отрасли. Не стану приводить примеры истинного отношения руководства к работникам своих предприятий дабы лишний раз ни кого не провоцировать на преждевременные... читать дальше
Вместо талантливых управленцев пришли, так называемые, топ менеджеры. Что они знают об энергетической отрасли и крайнем севере, мне не известно, но возросшее количество руководителей и ухудшение материального положения организации вызывает очень много вопросов. Качество жизни работников так же ухудшается, ведь возросшее количество ''замов, зам замов'' и т.п. нужно кормить, причем огромными (по меркам простых рабочих) гонорарами. Самое непонятное, почему на руководящие посты ставят ''новеньких'', ведь есть очень много достойных людей, которые были при Якимове/Дуженкине, обладают недюжинным опытом и желанием работать на благо общества. Интересно, это принцип ''чем хуже, тем лучше?''
При смене в декабре 2013 года ген. директора произошли кардинальные изменения . К новому директору теперь возможно попасть только с разрешения его личного помощника, или точнее помощницы с соответствующей фамилией. Работать в таком режиме очень сложно, т к большая часть оперативных вопросов решается крайне медленно из-за бюрократических проволочек руководства. К примеру , ранее возникающие вопросы решались Якимовым очень оперативно, нынешним же директором вопросы решаются, в лучшем случае, в 5 раз медленнее. Я не скажу , что Якимова очень любил коллектив Чукотэнерго , но уважали его все 100%. А вот нынешнее руководство вызывает у работников Чукотэнерго только крайне негативные имоции.Такое ощущение , что Нынешний директор возомнил себя Богом Чукотэнерго. Осталось только взять в штат предприятия несколько негритянок, чтобы они пели у него в кабинете аллилуйю.
Уточните по поводу Якимова - его уважали или боялись. По скромным своим наблюдениям за теми от кого завишу сам могу заметить: об уважении скорее всего речи не шло, а боязнь потерять свое вознаграждение могла очень сильно повлиять на оценку деятельности руководителя. Говорить про уважение к тому, кто "плевал" на людей обеспечивающих своим трудом его же комфорт, по меньшей мере не корректно. Что касается деятельности бывшего руководителя по поддержанию материальной базы вверенных ему объектов энергетики - можно попытаться её оценить... это не уход от основной темы.
Продолжение. Политика нового директора крайне непонятна персоналу. Неоднократно бывали случаи, когда новое руководство ставит своим подчиненным нереальные задачи, после сообщения исполнителя задачи о том что она нереальная, следует фраза: я тебе за это зарплату плачу? как хочешь так и выполняй! Не выполнишь - значит не компетентен. Так, например, один работник недавно уехал в отпуск , приезжает , а на его месте уже сидит другой, более компетентный, по мнению руководства, работник. Вот так Чукотэнерго соблюдает трудовое законодательство. Я уже не говорю о рабочем времени. Регулярно работники вынуждены работать до ночи, а иногда и до утра. На это их благославляет нынешний директор своими святыми посланиями: "сегодня я вам разрешаю работать до утра!".
А вот еще более интересный случай: впервые за 13 лет в чукотэнерго была задержана заработная плата более чем на 15 дней, а некоторые ее не получили до настоящего времени! А что будет дальше? Предприятие находится в тяжелейшем финансовом кризисе , однако это не мешает руководителю отдыхать в жарких странах. Спрашивается: какого ... набирать людей если зарплату нечем платить!!! Вроде все просто: если бюджет предприятия позволяет нанимать персонал - нанимай, если нет - жди лучшего времени. Однако, как видно, директор следует иной логике, непонятной простому люду. А вот еще более интересный случай: впервые за 13 лет в чукотэнерго была задержана заработная плата более чем на 15 дней, а некоторые ее не получили до настоящего времени! А что будет дальше? Предприятие находится в тяжелейшем финансовом кризисе , однако это не мешает руководителю отдыхать в жарких странах. Спрашивается: какого ... набирать людей если зарплату нечем платить!!! Вроде все просто: если бюджет предприятия... читать дальше
Правильно написал автор статьи о том что новый руководитель тащит сюда своих. Не более чем через 2 года персонал Чукотэнерго полностью изменится, при этом аргументация необходимости замены персонала проста: "здесь работают Чукчи!". Однако хотелось бы заметить, что предприятие, которым руководили эти Чукчи, на протяжении 13 лет, получало прибыль и оч. неплохую. С приходом "Тимура и его команды" Чукотэнерго несет колоссальные убытки, исчисляемые сотнями миллионами рублей, и опять замечу это не мешает новому директору выполнять поставленные задачи , а именно набирать на работу как можно больше "нечукчей". В настоящее время в Чукотэнерго работают специалисты имеющие значительный стаж и опыт работы в электроэнергетике, но учитывая сложившуюся нынешнюю политику нового руководства большинство из них проработает не долго, тк их уйдут или они будут вынуждены уйти. Аналогичная ситуация ранее уже была на территории округа в департаменте промышленности. Департамент некоторое время возглавил... читать дальше
В целях недопущения таких же событий как в департаменте, а может Быть и еще худшей ситуации, может быть Правительство округа , а так же правоохранительные органы, такие как прокуратура и трудовая инспекция, должны повлиять на сложившуюся ситуацию. Да и просто по человечески разобраться в происходящем произволе, заступиться за своих соотечественников , за тех кто не приехал сюда набивать карманы , за тех кто здесь родился , за тех кто прирос здесь корнями, обзавелся семьями, детьми, друзьями и домашними животными, за нас с вами кто живет и работает на благо своего округа.
Почему не сообщить ПУТИНУ?...Есть Официальный сайт...*** работяг обижать
"Чукотэнерго" по сути является акционерным обществом, поэтому и директорат там выбирается (назначается) соответсвующим образом, то есть акционерами. Ну и к тому-же Чукотэнерго - это не только Анадырская ТЭЦ и ГМТЭЦ, но и вся остальная энергетическая инфраструктура округа. Это не в защиту руководства Чукотэнерго, а просто для сведения. А по существу - получается, что в округе смые дорогие (наверное, на планете) тарифы на электроэнергию и тепло, зато самые солидные вознаграждения руководящего звена энергетики, и очень инртересная перспектива - чем более экономно мы будем расходовать энергоресурсы (ау, привет Дмитрию Анатальевичу с энергосберегающими лампочками везде и всюду), тем выше будут становиться тарифы. Экономика шиворот навыворот, так скзать....
Безспорно АО может назначать и директоров и зарплаты, но давайте не забывать о том, что помимо директоров есть и те кто работает. А объекты энергетики рф по сей день в своем большенстве являются продуктом стараний развивающегося социолизма, а не приватизационных шакалов. И возводились они на благо общества а не для получения прибылей ограниченным числом участников.
piton © 195.178.16.4, 16 января 2015 В округе смые дорогие (наверное, на планете) тарифы И на интернет тоже,без обид можешь мне минус поставить так к сведению Тарифы на безлимитный доступ в сеть Интернет с гарантированной скоростью подключения. Скорость доступа килобит в секунду Стоимость рублей в месяц 256/256 49000 512/512 74000 1024/1024. 134000 2048/2048. 239000 4096/4096. 469000 8192/4096. 799000 Услуга предоставляется на условиях фиксированной помесячной оплаты. В стоимость услуги входит безлимитный доступ в сеть Интернет на скорости не ниже оговоренной в тарифе. Для доступа предоставляется один выделенный фиксированный адрес IPv4.http://www.piton.ru под кого данный вид услуги
Ну да, , здесь и самые дорогие тарифы на связь (и интернет в том числе). С этим никто не спорит, и никакие минусы ставить незачем. Но эти тарифы объективно не могут быть ниже, пока стоимость спутникового ресурса не снизится (а этого пока не предполагается). К сожалению,пока это объективная реальность.
Подписываюсь под каждым словом данного мнения. Сам работаю в одном из филиалов так гордо называемого ОАО "Чукотэнерго". Хотелось бы обличить этих самых сволочей в "высшем руководствующем составе" которые об Энергетике знают только из книжек написанных умными дядями с практическим опытом. Это Кузнецов А.В. - Ген. Директор, Пчелкин А.В. - гл. Инженер , Бикбаев - зам. гл. Инженера и еще пару заместителей. Про увеличение штата хотелось бы дополнить что из утвержденной штатки из 70+- чел. в 2013 в 2014 их стало 117, при этом ни взяли НИ ОДНОГО исполнителя,а набирают только начальников отделов и зам. этих самых начальников, с соответствующими окладами. К примеру недавно приняли в "Чукотэнерго" директора в отдел по энерго-сбытовой деятельности,у которой все познания в данной сфере сводятся к тому что, деньги с неплательщиков нужно сибирать ночуя у их дверей и это не метафора. И подобных примеров десятки (если не сотни),это все в подтверждение слов, что эти люди просто приехали... читать дальше
О чем вы говорите! они все учились в парнокопытном институте (заочно), а тут ты какой-то рабочий можешь им что-то сказать как надо работу работать ( я начальник ты дурак! ) вот и все Брат о чем тут речь Он сам этот начальник нечего не может это ты зарабатываешь ему зарплату , а не он ! Им всем давно на работяг на...ть они не заботятся не о кадрах не о безопасности не о чем они просто гребут деньги налогоплательщиков . Попробуй что скажи пойдешь в не милость и будешь уволен.
Мда! Не знаю ни одной системы управления в нашей стране, где бы не применялась такая схема. Везде назначение топ-менеджеров (управляющих, диров и зам.диров, руков и зам.руков, начальников и зам.начальников) происходит не по принципу профессиональной пригодности. Без исключений!