Прокуратура города Анадыря проверила исполнение трудового законодательства.

Установлено, что вопреки требованиям закона в муниципальном предприятии «Градпроект» по коллективному договору проезд к месту использования отпуска и обратно оплачивается работникам, проработавшим у работодателя не менее двух лет, тогда как в соответствии с действующим законодательством такое право у работника наступает одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. через 6 месяцев со дня трудоустройства.

Также названным локальным актом предприятия выплата заработной платы предусматривалась только один раз в месяц вместо двух, установленных трудовым законодательством. 

На противоречащие закону положения коллективного договора прокурор города Анадыря принёс протесты.

Акты прокурорского реагирования удовлетворены, незаконные пункты коллективного договора отменены.