Информация для работодателей о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

   В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации  обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,  возлагается на работодателя.

   Аттестация рабочих мест проводится в целях получения информации о наличии вредных и опасных условий труда в организации и предоставления работникам дополнительных льгот и компенсаций (при выявлении вредных и опасных условий труда).

   Информация о наличии вредных и опасных условий труда используется работодателем для информирования  работников, принимаемых на работу и работающих в организации (ст. 212 ТК РФ);  подготовки списка лиц, подлежащим обязательным и периодическим медицинским осмотрам  (ст. 213 ТК РФ);  разработки  ограничений для лиц, претендующих на выполнение работ с вредными и опасными условиями труда (ст.ст. 253, 256 ТК РФ);  применения скидок и надбавок к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию работников от несчастных случаев на производстве, обоснования необходимости финансирования мероприятий по улучшению условий труда и т.д.

   При выявлении вредных и опасных условий труда,  работникам предоставляются дополнительные льготы и компенсации, в том числе: сокращенная продолжительность рабочего времени (ст.ст. 92, 94 ТК РФ);  ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (ст. 116 ТК РФ);  повышенная оплата труда (ст. 146 ТК РФ);  выдача спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ);  бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов (ст. 222 ТК РФ).

   Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

   Перечень услуг в области охраны труда и правила аккредитации организаций, осуществляющих услуги в области охраны труда,  определены приказом  Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 года № 205н  «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».