Что важно знать о выплате зарплаты?
Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Это требование Трудового кодекса РФ.
Как рассчитывается первая часть зарплаты? Какие выплаты, помимо оклада, входят в ее состав?
Расчет производится пропорционально отработанному времени с учетом оклада, а также иных выплат, предусмотренных трудовым договором, не зависящих от итогов работы за месяц.
Расчет производится пропорционально отработанному времени с учетом оклада, а также иных выплат, предусмотренных трудовым договором, не зависящих от итогов работы за месяц.
В какие сроки выплачиваются обе части зарплаты?
Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются организацией самостоятельно.
Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются организацией самостоятельно.
Главные правила: между каждой выплатой зарплаты не должно быть более 15 дней; каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Важно: Выплаты можно производить и чаще (например, еженедельно), но реже - нельзя.
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.