Что делать, если задерживают зарплату ?

Что делать, если задерживают зарплату ?
Задержка зарплаты - это прямое нарушение трудового законодательства. Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда. 
Если вы столкнулись с такой ситуаций, важно знать, как правильно действовать, чтобы защитить свои трудовые права. Что делать, если задерживают зарплату?
 
Шаг 1. Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации. Заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ) 

Шаг 2. Определите срок задержки выплаты заработной платы работодателем. - если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет более 15 дней, перейдите к шагу 4. - если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет менее 15 дней, перейдите к шагу 3. 

Шаг 3. Потребуйте выплатить Вам заработную плату. Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя. 

Шаг 4. Приостановление работы. 
Так можно сделать, если соблюдены условия: 
  • зарплату задержали более чем на 15 дней; 
  • работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты; 
  • работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу. 
Важно! Если расчет по заработной плате произведен, Вам необходимо возобновить работу. Если расчет по заработной плате не произведен, перейдите к шагу 5.

Шаг 5. Пожаловаться в трудовую инспекцию.

Инструкция носит рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.

Конец содержания
Нет больше страниц для загрузки