Белая зарплата - это социальные гарантии

    Отделение ПФР по Чукотскому автономному округу обращает внимание, что северяне, много лет получающие заработную плату «в конверте», т.е. неофициально, могут лишиться права на получение «северной пенсии».

    В связи с повышением минимального размера оплаты труда нерадивые работодатели, чтобы не исполнять в полной мере свои социальные обязательства (не платить полностью налоги, не перечислять за сотрудников страховые взносы, не оплачивать больничные, отпуска и пр.), стали прибегать к «незаконным уловкам:

    -  выплачивают заработную плату полностью либо частично «на руки»;

    - при фактически полном рабочем дне гражданина указывают в документации осуществление работы в размере 0,5 ставки.

    Что теряет человек, который соглашается на такие условия работы:

    - Пенсионные баллы:

    к 2025 году для того, чтобы получить право на обычную страховую пенсию по старости, гражданам помимо 15 лет страхового стажа необходимо будет иметь не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Количество баллов зависит от суммы уплаченных работодателем страховых взносов за работника. С минимальной оплаты труда перечисляется минимум взносов, соответственно, баллов начисляется по минимуму. А если заработная плата полностью нелегальная, то и баллов у человека не формируется.

    - «Северный стаж»:

    Чтобы женщине выйти досрочно на страховую пенсию по возрасту в 55 лет, а мужчине - в 60 лет, в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», им необходимо иметь 20 и 25 лет страхового стажа соответственно и 15 лет календарного стажа работы в районах Крайнего Севера. При этом в «северный стаж» засчитываются только периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня.  Таким образом, если гражданин трудится полный рабочий день, но по отчетности работодателя он оформлен на 0,5 ставки (4 часа), такое время работы в «северный стаж» ему учтено не будет.

    - Различные социальные гарантии: оплата больничных листов и отпусков; возможность получать имущественные и социальные вычеты; получение ипотечных и потребительских кредитов.

    Проверить добросовестность своего работодателя в части уплаты страховых взносов можно, запросив выписку из своего индивидуального лицевого счета. Она доступна в Личном кабинете на Едином портале госуслуг (www.gosuslugi.ru) или на сайте ПФР (es.pfrf.ru).