Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе напоминает: пришло время задуматься о графике отпусков на следующий год.
Согласно статье 123 ТК РФ очередность предоставления сотрудникам ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливает график отпусков, который утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График обязательно соблюдать как сотруднику, так и работодателю.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В каком порядке должен предоставляться и оплачиваться ежегодный оплачиваемый отпуск работникам? Какие работники имеют право на выбор времени отпуска? Что делать если работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск, мотивируя это большим объемам работы? Могут ли "сгореть" не отгулянные за несколько лет отпуска? Об этом подробно на Онлайнинспекция.рф
Телефон «горячей линии» Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе +7 (42722) 2 09 55.
Согласно статье 123 ТК РФ очередность предоставления сотрудникам ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливает график отпусков, который утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График обязательно соблюдать как сотруднику, так и работодателю.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В каком порядке должен предоставляться и оплачиваться ежегодный оплачиваемый отпуск работникам? Какие работники имеют право на выбор времени отпуска? Что делать если работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск, мотивируя это большим объемам работы? Могут ли "сгореть" не отгулянные за несколько лет отпуска? Об этом подробно на Онлайнинспекция.рф
Телефон «горячей линии» Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе +7 (42722) 2 09 55.