Федеральным законом от 26 июля 2026 г. № 246-ФЗ в Трудовой кодекс вводится новая статья 351.9, устанавливающая особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда. Документ вступит в силу с 1 марта 2027 года.
Речь идёт о закреплении в ТК понятия «стажёр» применительно к работнику, получающему первый профессиональный опыт. Если с момента получения диплома ещё не прошло года, с сотрудником можно заключить срочный трудовой договор о стажировке в сфере труда. Его предельный срок - шесть месяцев. Если по окончании стажировки молодой специалист, получивший необходимый первичный практический опыт профессиональной деятельности, решит остаться в этой организации, при оформлении уже бессрочного трудового договора ему не будет установлен испытательный срок. отметил руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.
Ознакомиться с текстом Федерального закона от 26 июля 2026 г. № 246-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» можно по ссылке.
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.