Работа со спортсменами требует особого подхода в оформлении трудовых отношений. Ключевые аспекты заключения трудового договора со спортсменом с учетом актуальных норм Трудового кодекса РФ. Более подробно расскажет руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.
Обязательные условия
В договоре со спортсменом, помимо общих норм, указываются специальные положения:
Обязанности спортсмена:
- соблюдать спортивный режим и планы подготовки;
- участвовать в соревнованиях только по указанию работодателя;
- соблюдать антидопинговые правила, проходить контроль, предоставлять данные о местонахождении.
Обязанности работодателя:
- организовать тренировки и участие в соревнованиях под руководством тренера;
- обеспечить страхование жизни, здоровья и расширенное медстрахование.
Срок договора
По соглашению сторон со спортсменами могут заключаться как срочные трудовые договоры, так и трудовые договоры на неопределенный срок. Это позволяет учитывать специфику спортивных карьер и сезонность.
Дополнительные условия
В трудовой договор могут включаться и другие условия, которые не ухудшают положение спортсмена, например:
- согласие на передачу персональных данных и копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию.
- использование экипировки работодателя;
- соблюдение регламентов соревнований;
- уведомление о расторжении договора;
- компенсационные выплаты при досрочном расторжении.
Трудовой договор с несовершеннолетним спортсменом для спортсменов до 14 лет требуется:
- согласие родителя (опекуна);
- разрешение органа опеки (на основе медосмотра);
- подписание договора родителем (опекуном).
Органы опеки устанавливают допустимую продолжительность работы и иные условия, исключающие вред здоровью.
Режим и оплата труда
Особенности оплаты труда и режима рабочего времени спортсменов, в том числе привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни, могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Трудовой договор со спортсменом требует учёта специфики профессии, режима, медицинских и правовых гарантий, а также обязательного закрепления особых условий, предусмотренных ТК РФ.
Режим и оплата труда
Особенности оплаты труда и режима рабочего времени спортсменов, в том числе привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни, могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Трудовой договор со спортсменом требует учёта специфики профессии, режима, медицинских и правовых гарантий, а также обязательного закрепления особых условий, предусмотренных ТК РФ.