Российским работодателям придется платить страховые взносы в Пенсионный фонд за мигрантов с первого дня их трудоустройства. Соответствующий законопроект принят депутатами Госдумы уже во втором чтении. Согласно действующему на данный момент законодательству обязанность организаций и предприятий по уплате страховых взносов за иностранныхтработников возникает, начиная с шести месяцев с момента заключения трудового договора. - Иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор общей продолжительностью не менее шести месяцев в течение календарного года, подлежат регистрации в органах Пенсионного фонда. Независимо от года рождения работающего иностранца взносы за него начисляются по тарифу установленному для граждан Российской Федерации на финансирование страховой части трудовой пенсии, - сообщили в окружной Отделении ПФР. Глава профильного комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Андрей Исаева сообщил, что действующие нормы ставят мигрантов для работодателя в более выгодное положения по отношению к гражданам России «Это дискриминирует отечественных работников, поэтому мы устанавливаем подобное правило, и с первого дня, как мигрант вышел на работу, за него должны будут выплачиваться взносы, — отметил Исаев. «С вступлением закона в силу у работодателей не будет никаких стимулов, чтобы брать вместо наших соотечественников мигрантов — за тех и за других в любом случае придется платить взносы», — рассказал он. Данный законопроект содержит еще ряд новых норм в части уплаты страховых взносов. В частности, он устанавливает рассрочку до одного года по платежам во внебюджетные фонды в случае стихийных бедствий или технических катастроф. Кроме того, законопроект снижает минимальное количество работников с 50 до 25, при котором плательщики страховых взносов обязаны представлять отчетность по страховым взносам в фонды в электронной форме.