Прокуратура Провиденского района проверила исполнение трудового законодательства.
Установлено, что вопреки требованиям закона в Провиденской районной больнице без согласия органов опеки и попечительства работал подросток, не достигший 16 лет, с которым также был заключён незаконный трудовой договор. Вместо установленной законом продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 31 календарный день, трудовым договором несовершеннолетнему был определён отпуск в размере 28 календарных дней. Помимо этого, в указанном соглашении отсутствовали сведения о доплатах, надбавках и поощрительных выплатах.
В целях устранения выявленных нарушений закона районный прокурор внёс главному врачу названного лечебного учреждения представление.
По результатам его рассмотрения приняты меры к недопущению указанных нарушений впредь, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.