В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания.
Обеденный перерыв:
Обеденный перерыв:
- нельзя отменить
- продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов
- устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
Обеденный перерыв при 4 часовом рабочем дне может не предоставляться (это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка).
Важно! Нельзя сокращать рабочий день за счет отмены обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня.
Исключение! Перенос обеденного перерыва связан с:
- спецификой деятельности предприятия
- необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед
- режимом и графиком работы всей компании в целом
- выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями.
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.