В связи с наступлением активной поры отпусков Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе напоминает об основных моментах при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Кто и когда имеет право на отпуск?
Кто и когда имеет право на отпуск?
- Все работники по трудовому договору (включая совместителей, сезонников, надомников).
- Право на первый отпуск возникает через 6 месяцев непрерывной работы, но по согласованию с работодателем уйти можно и раньше.
Обязан ли работодатель предоставлять отпуск летом?
- Нет. Очерёдность определяется графиком отпусков
- Исключение (можно выбрать любое время):
– Несовершеннолетние, женщины до/после декрета, мужья с жёнами в декрете;
– Многодетные родители и родители детей-инвалидов;
– Почётные доноры, ветераны, чернобыльцы;
– Кого отозвали из отпуска (оставшаяся часть);
– мобилизованные и заключившие контракт граждане (в течение 6 месяцев после возврата на работу).
Можно ли делить отпуск?
Да. Но одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Остальные части могут быть любой продолжительности по соглашению с работодателем.
Срок выплаты отпускных
Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска.
Пример: если начало отпуска в понедельник – денежные средства должны поступить в четверг предыдущей недели.
Если заболел в отпуске
Это основание для продления отпуска или переноса на другой срок (по согласованию).
Можно ли уволиться, находясь в отпуске?
Да. Можно подать заявление об увольнении в любой день отпуска. Работник должен предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до даты увольнения. (Исключение: сезонные работники, работник на испытательном сроке – уведомить работодателя за 3 дня)
– Многодетные родители и родители детей-инвалидов;
– Почётные доноры, ветераны, чернобыльцы;
– Кого отозвали из отпуска (оставшаяся часть);
– мобилизованные и заключившие контракт граждане (в течение 6 месяцев после возврата на работу).
Можно ли делить отпуск?
Да. Но одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Остальные части могут быть любой продолжительности по соглашению с работодателем.
Срок выплаты отпускных
Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска.
Пример: если начало отпуска в понедельник – денежные средства должны поступить в четверг предыдущей недели.
Если заболел в отпуске
Это основание для продления отпуска или переноса на другой срок (по согласованию).
Можно ли уволиться, находясь в отпуске?
Да. Можно подать заявление об увольнении в любой день отпуска. Работник должен предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до даты увольнения. (Исключение: сезонные работники, работник на испытательном сроке – уведомить работодателя за 3 дня)
Если ваши права нарушены, например, не выплатили отпускные или не предоставляют отпуск без уважительной причины, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе по номеру телефона «Горячей линии» +7 (42722) 20955, либо через интернет приемную «Онлайнинспекция.РФ» отметил руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.
Фото magnific.com