Производственный травматизм – одна из ключевых проблем современных организаций и предприятий. Его профилактика требует комплексного подхода, включающего соблюдение норм охраны труда, регулярное обучение сотрудников и контроль за условиями работы.
Именно профилактика является наиболее действенным способом предотвратить несчастный случай на производстве.
В целях обеспечения безопасности условий труда работодатель должен принимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. К числу таких мер следует отнести (ст. ст. 214, 220 ТК РФ):
- создание специальной службы или введение в штат должности специалиста по охране труда;
- проведение медицинских осмотров работников, являющихся обязательными для определенных категорий трудящихся, например для занятых на работах с опасными условиями труда;
- проведение специальной оценки условий труда;
- оценка профессиональных рисков;
- проведение инструктажей в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами;
- проверка знаний и недопущение к работе специалистов, не прошедших обучение или инструктаж, а также показавших низкий уровень знаний;
- обеспечение работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, средствами индивидуальной защиты;
- обеспечение работников санитарно-бытовым обслуживанием и медицинским обеспечением в соответствии с требованиями охраны труда;
- информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах.
«В целях самостоятельной оценки соблюдения обязательных требований работодатель может пройти самообследование на портале «Онлайнинспекция.РФ», там же возможна запись на проведение профилактического визита по инициативе контролируемого лица в ходе которого контролируемое лицо информируется об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, а также по иным вопросам, связанных с соблюдением трудового законодательства»,
- отметил руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.