Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе напоминает, что в соответствии со ст. 134 ТК РФ обязанность по регулярной индексации заработной платы работников, то есть по повышению уровня их заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, РФ распространяется на всех работодателей.
Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Непроведение индексации заработной платы является основанием для привлечения работодателя и его должностных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства:
- для должностных лиц - предупреждение или штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
- для предпринимателей - штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
- для организаций - штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей.
«Индексацию заработной платы работодатель должен проводить не менее 1 раза в год. Работодателю необходимо в обязательном порядке разработать локальный нормативный акт или положение об индексации заработной платы и в соответствии с данным документом проводить индексацию для своих работников»,
- отметил руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.