Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе напоминает, что заключение трудового договора в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации официально подтверждает факт трудовых отношений, определяет условия труда и гарантирует защиту прав и законных интересов работника.
Соглашаясь работать с неоформленными трудовыми отношениями, работник рискует:
Соглашаясь работать с неоформленными трудовыми отношениями, работник рискует:
- получать неофициальную заработную плату, с которой не производятся налоговые отчисления, страховые выплаты, не осуществляется перечисление страховых взносов на формирование страховой пенсии, а также не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем;
- лишиться социальных гарантий и денежной компенсации, в том числе возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности или безработице, по беременности и родам, по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штата и другие;
- не доказать стаж и опыт предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю.
Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе обращает внимание работодателей на необходимость неукоснительного соблюдения трудового законодательства при трудоустройстве работников, в том числе в части оформления трудовых отношений отметил руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.
Фото magnific.com