Мобилизованные работники и контрактники могут рассчитывать на:
- сохранение рабочего места после окончания службы;
- преимущественное право на работу для родителей детей до 18 лет, если другой родитель мобилизован;
- запрет на командировки, ночные смены и сверхурочную работу для родителей детей до 14 лет, если второй родитель является контрактником.
Также, согласно изменениям в трудовом законодательстве с 1 марта 2025 г. действие трудового договора приостанавливается на весь период прохождения сотрудником военной службы, если:
- работник призван на военную службу по мобилизации;
- работник направлен на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации;
- сотрудник заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время;
- сотрудник заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ.
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.