Диспансеризация - это комплекс мероприятий, включающий профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья определённых групп населения.
Диспансеризация - право работника, а не обязанность (за исключением отдельных установленных законом случаев).
Частота прохождения диспансеризации работником напрямую зависит от его возраста:
Диспансеризация - право работника, а не обязанность (за исключением отдельных установленных законом случаев).
Частота прохождения диспансеризации работником напрямую зависит от его возраста:
- 18-39 лет - 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
- 40 лет и старше - 1 рабочий день 1 раз в год;
- предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры - 2 рабочих дня 1 раз в год.
Все работодатели обязаны освобождать работников от работы (с сохранением среднего заработка) для прохождения диспансеризации.
Дистанционным работникам работодатель также обязан предоставить выходной.
Чтобы оформить выходной для диспансеризации необходимо:
- подать работодателю заявление;
- согласовать дату прохождения медосмотра;
- пройти диспансеризацию;
- предоставить справку работодателю (если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте).
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.