В соответствии с Законом о занятости населения с 1 января 2025 года центры занятости начнут разрабатывать индивидуальные карьерные планы для обратившихся граждан.
При этом для участников СВО предусмотрено отдельное адресное сопровождение. За ними будут закреплены специальные кураторы от центров занятости.
Индивидуальный план, по которому будет строиться процесс возвращения человека к трудовой деятельности, будет учитывать весь доступный набор сервисов и мер поддержки. Во многих регионах эта работа уже начата.
Так, с начала года 5,6 тыс. участников спецоперации получили от службы занятости более 16 тысяч различных услуг.
В том числе около 2 тыс. человек были трудоустроены.
Индивидуальный план работы с участником СВО поможет точечно решить запросы от каждого конкретного соискателя, а специалист кадрового центра или назначенный куратор сформирует план на основе персональных карьерных траекторий, которые наиболее полно охватывают потребности, опыт и уровень образования.
Примером таких карьерных треков могут быть:
▶ восстановление профессиональных навыков или приобретение новых для возвращения на прежнее рабочее место;
▶ трудоустройство на работу к другому работодателю по имеющейся профессии или по другой специальности;
▶ открытие своего дела или самозанятость;
▶ возвращение на прежнее место работы или подбор новой с учётом ограничений по здоровью.
Телефон «горячей линии» Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе +7 (42722) 2 09 55.
При этом для участников СВО предусмотрено отдельное адресное сопровождение. За ними будут закреплены специальные кураторы от центров занятости.
Индивидуальный план, по которому будет строиться процесс возвращения человека к трудовой деятельности, будет учитывать весь доступный набор сервисов и мер поддержки. Во многих регионах эта работа уже начата.
Так, с начала года 5,6 тыс. участников спецоперации получили от службы занятости более 16 тысяч различных услуг.
В том числе около 2 тыс. человек были трудоустроены.
Индивидуальный план работы с участником СВО поможет точечно решить запросы от каждого конкретного соискателя, а специалист кадрового центра или назначенный куратор сформирует план на основе персональных карьерных траекторий, которые наиболее полно охватывают потребности, опыт и уровень образования.
Примером таких карьерных треков могут быть:
▶ восстановление профессиональных навыков или приобретение новых для возвращения на прежнее рабочее место;
▶ трудоустройство на работу к другому работодателю по имеющейся профессии или по другой специальности;
▶ открытие своего дела или самозанятость;
▶ возвращение на прежнее место работы или подбор новой с учётом ограничений по здоровью.
Телефон «горячей линии» Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе +7 (42722) 2 09 55.