Чем рискует работник соглашаясь на зарплату «в конверте»?
Соглашаясь на зарплату «в конверте», работник рискует потерять следующие преимущества:
Соглашаясь на зарплату «в конверте», работник рискует потерять следующие преимущества:
- Гарантии на получение обещанной суммы зарплаты. Выплаты зависят от настроения работодателя.
- Полную оплату листка нетрудоспособности, отпуска, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком, компенсации после сокращения. Они рассчитываются не по фактической зарплате, а по официальной.
- Полноценную будущую пенсию. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование начисляют и уплачивают только с официальных выплат.
Выплата зарплаты «в конверте» может повлечь за собой налоговую, административную и уголовную ответственность в отношении работодателя.
Неофициальное трудоустройство – это нарушение закона, которое влечет за собой серьезные последствия для работодателя!
Какие риски несет работодатель, не оформляющий трудовой договор? Штрафы: до 100 000 рублей за каждое нарушение (ст. 5.27 КоАП РФ). Доначисление налогов и страховых взносов. Уголовная ответственность: в случае причинения тяжкого вреда здоровью или смерти работника. Репутационные потери: недоверие со стороны работников и партнеров.
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.