Коллектив Детского дома в шоке от нового директора. Начла она с массовых увольнений в Детском доме:увольнялись все, кто подал заявления без разбора. Другие были либо понижены в должности, либо из-за придирок вынуждены были уволиться, заместители бывшего директора. А это были люди с опытом работы и желанием работать. Причем официально никаких выговоров за работу эти люди не получали. Сейчас детям подчас склонным к дурным привычкам,с неадекватным поведением, позволено все: гулять допоздна, невыполнять уроки, трудовые обязанности, можно грубить воспитателю, неограниченно пользоваться служебным телефоном. На все замечания педагогов один ответ:"А нам директор все разрешает!" Этих же детей госпожа М. учит наушничать, доносить на воспитателей. А что может нафантазировать ребенок с отставнием в развитии, иногда и сердиться на воспитателей за то, что нужно выполнять режим, элементарно обслуживать себя. У нас сейчас всегда прав ребенок, в любом случае. Педагоги не имеют право голоса. Если кто не согласен с г.М., то очень пожалеет об этом, директор сделает все, чтобы человек уволился. Хорошо бы ей на трибуне выступать, так все складно на словах, но на деле все иначе. Очень зоботящаяся на словах о правах ребенка, она запрещает выплачивать соц. пособия на тех детей, кто курит (а курят они все через одного). Проводит все свои решения, через так называемый "Совет Дома", где дети в большинстве. Дети маленькие ,с неоформившимися личностями задержки развития, они часто и не понимают, что подписывают. Если директор им говорит, что это хорошо, они все единогласны. Группы детей временного пребывания и детей детского дома перемешиваются. Группы по несколоко раз перетусовываются:детишек переводят то к одному, то к другому воспитателю.Тем самым наноситься ущерб психологического самочувствия детей. А педагогам в таком случае приходиться постоянно менять свои планы, бесконечно перестраиваться и оставаться без видимых результатов своей работы. С педагогами да и с другими сотрудниками разговаривает Микоткина пренебрежительным, грубым тоном,часто в присуствии детей постоянно подчеркивая, что здесь никто ничего не делает. Все для директора (тунеядцы и воры). Сотрудники находяться в состоянии стресса:итак работа сложная, а тут такое "чуткое, спправедливое" руководство. Многие подумывают после отпуска икать другое место работы. До сих пор отпускникине могут купить авиабилеты, так как нет денег, хотя в Билибино "филиал детского дома" переводятся крупные суммы, и сотрудники там уже приобрели авиабилеты. Одежда детей не обновляется: перчатки и носки превратились в лохмотья. Туалетная бумага в дефиците. На место "недостойных", по ее мнению, специалистов, г.М. вызывает новых "достойных" с материка,"котов в мешке" заключая с ними договор, невзирая на то, что эти люди не имеют пед. образования и не занимали соответствующие должности, и никогда не работали в корекционном детском доме. Более того, можно привести воспитателя, будто в Анадыре нет своих пед.работников, и оплатить ему проезд, подъемные и проезд для его семьи, из надтарифной части, урезая всем сотрудникам запрлаты и премии. Нам не понятно, зачем нужно было менять руководство детского дома. Даже дети говорят, что со старым директором было лучше. С приходом нового директора мы ничего нового, позитивного не увидели. А рост правонарушений воспитанниками д/д говорит о том, что директор и его замы не справляются со своими обязанностями. РАЗРУШИТЬ КОЛЛЕКТИВ И РАСШАТАТЬ ДИСЦИПЛИНУ-ВОТ РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ ГОСПОЖИ М.ТАК ПРЕКРАСНО УМЕЮЩЕЙ ГОВОРИТЬ ПРАВИЛЬНЫЕ, КРАСИВЫЕ СЛОВА. Бывшего директора проверяли 9 раз различные проверки. Причем, первый раз через месяц, после вступления в должнось. Нынешнего никто не собирается проверить.